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【続：経営者の気持ちになれば】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2021-01-27 12:00:00

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【続：経営者の気持ちになれば】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


☆コンサルティングをご利用のお客様へ
　今月末でご契約が満了される方は、ご継続の有無をご連絡ください。

※コロナ禍の収束まで個別面談が無料です
　悩みは放置していると拡大化・複合化していきます。
　小さいうちに駆逐しましょう。
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※本日27日は夕方まで出張のためご対応が遅れます。
　恐れ入りますがご寛恕くださいませ。


以前、こんなメールが届いたことがあります。

「藤井様
　ありがとうございます！！
　検索ワードは藤井様が示してくださったような
　ものを入れるといいのですね！！！
　本当に驚きました！！
　私は今まで、転職活動に関係ありそうな言葉しか入れていなかったです。
　藤井様が教えてくださったような（企業名）さんが
　好んで使う言葉を私も工夫して入力してみます。」

このお客様が何に驚いたのか、気になりますか？

実は、魔法を使ったのです！
いやいや、ごめんなさい、嘘です。
正確に言うと、「魔法のようなキーワード」を使ったのです。



転職で気を付けてほしいのは、転職先とあなた自身とのマッチング。
それを実現するため、転職先の企業の将来構想を知る必要があります。
もちろん理念や方針も踏まえなければなりません。

企業とあなた自身との方向性・理想像の一致が大切だということです。
しかし、多くの人が勤務条件ばかりを気にして、浅い情報収集に終始します。

それでは経営者の本音や気高い理想を知ることはできません。
情報収集には「経営者の立場」に立った思考が重大な意味を持ちます。
真に重要な意義ある情報を引き出したいなら、この条件は外せません。



私は21年間、現場教師（6年間は中間管理職）として従事しました。
ですから、あなたの悩みや苦痛に類する体験もしてきています。

そして、キャリアカウンセリングとコーチングの資格も保有しています。
ですから、あなたの職業人生に関するマッチングの要件も引き出せます。

さらに、私は自らも経営者としてオフィスとＮＰＯを動かしています。
また現在は『国際ブリッジ学院』で校長職も拝命しています。
ですから、経営者の悩みや不安、堅持したい理想も身に染みてわかります。



勤務条件さえ良ければ、幸せな職場だと言えるでしょうか・・・
実は有名な大企業の社員たちも、さまざまな苦しみを体験しています。

万人単位でのリストラや降格・左遷人事も決して珍しくない時代です。
昇進の競争や派閥争いのある職場で、あなたは幸せを謳歌できますか？
給与額や勤務時間、休暇の日数だけで本当に幸せになれるのでしょうか。

どんなに勤務条件が良くても、あなたが幸せになれない会社があります。
それは、あなたと理念を共有できない会社です。
そのことを忘れてしまうと、大きな苦痛を引き当てることになります。



もう一度、冷静に、落ち着いて、じっくりと、深く考え直してください。
「本当に自分が幸せになれる職場とは、どのような場所なのか？」と。

まずは経営者の理念や方針をしっかりと確認すべきです。
仕事そのもののの相性なら多少は我慢できるでしょうが・・・
思いの合わない経営者の下で働くのは、生理的に耐えがたい苦痛となります。

マッチングには絶対に手を抜かないでくださいね。
特に経営者の理念や主義、目標とのマッチングは不可欠です。
目先の給料や休日数で転職先を決めることのないようにお願いいたします。

企業研究や面接対策でお困りの方には個別指導をご提供しております。
（お問い合わせ無料）
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※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
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（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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　　学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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