「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【※集中３※ 万全の安全】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2015-07-06 11:00:00

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【※集中３※ 万全の安全】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。

いつもありがとうございます。

「教師をやめたい」・・・・でも、その前に。
もう一度、よくお考えください。

「本当にやめた方が幸せなのか、それとも、やめない方が幸せなのか」

7月9日にメール講座が通算200本となるのを記念して、新企画を準備中です。
現職・転任・転職・起業・・・・その方向性を見出せるヒントを整理します。
発表まで、今しばらくの間お待ちくださいね。


＜ブログ・メール講座　連動集中企画＞
解説「教師を続けるべきかやめるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』」

昨年末に公開したチェックシートの項目をもとに、集中講座をお届けしています。
本日は集中講座の３本目『万全の安全』です。


▽　問題を発生させないため、安全と業務の健全性にはいつも気を付けている


問題に巻き込まれないために、あなたは２種類の安全を考え続ける必要があります。

１．生徒の身体・精神に関する安全
２．学校そのものの信頼性に関する安全

現場の先端ならびにバックヤード、両方の安全性を確保しなければなりません。

昨日の記事で、教職は『専門職である以前に総合職である』ことをお伝えしました。
今日のお話も「視点の移し方」は同じです。

最前線の現場では、常に子供たちの肉体的・精神的な安全の確保が最優先です。
「チャレンジ」や「全体主義」の名目によって、無理を押し通してはいけません。
物理的、精神的、能力的、経験的に、すべての生徒が同じとは言えないからです。

「いつでも例外は発生する」と考えるようにしましょう。
トラブルは時も場所も、相手さえも選ぶことがありません。

そもそも『例外』という考え方は、自分たちで勝手に『標準』を作り上げているだけです。
その油断、驕り、馴れ合いをいさめるために、『例外』は必ず我々を襲ってくるのです。


そしてもう一つ、学校の信頼性に関する安全性の確保も必要です。

カギは２つ。
『コンプライアンス』と『インフォームドコンセント』。

『コンプライアンス』は「法令遵守」と日本語訳されます。
しかし、内容的には法令だけでなく、社会的な習俗や慣例・通例、不文律も含みます。
仮に法が許しても、「タブー（禁忌事項）」には触れないよう、細心の注意が求められます。

『インフォームドコンセント』は「説明責任」と日本語訳されます。
この訳から誤解されがちですが、一生懸命に説明することではありません。
考え方としては、「後々、あらためての説明が必要とならない対応」ととらえましょう。

この２つのカギを念頭に置きながら仕事をしている人は、意外なほど少ないものです。
気を抜くと大きな事後対応が必要となり、時間も神経も労力も総動員することとなります。

そうした問題が発生すれば、他の教員たちも巻き込まれる可能性が高いのです。
減給や給与カット、降格人事の他、校外からの訴訟に巻き込まれる危険性さえ否定できません。

ゆるぎない安全は、万全の準備によってもたらされるのだと考えておきましょう。
こうした準備ができないのであれば、あなたはトラブルから解放されません。
何度でも同じ状況を生み出してしまうことでしょう。


最後に一つ、質問です。


『今日は、だれに、何を伝えておく用心が必要ですか？』


今日もあなたにとって、よい一日でありますように。


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）

ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

－近未来教育変革研究所－
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メール　info@officemuteki.com
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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