「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【（続）業務時間記録の改竄を許すな】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-08-31 18:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

【（続）業務時間記録の改竄を許すな】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※コロナ禍の収束まで個別面談が無料です
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%83%88/

※個別面談はただいまLINE電話またはZOOM等に限らせていただいております。
　悪しからずご寛恕くださいませ。
------------------------


※今月末でコンサルティング契約が期限となる方は延長の有無についてご連絡ください。
　なお、ご利用のなかった月数分は無料延長のご相談に応じております。



昨日私が表明した疑念・・・
どうやら事実であったようですね。

（昨日の記事はこちらです）
https://ameblo.jp/pcc-fujii/entry-12621424318.html

しかし、この期に及んでもまだ人為的な改変の可能性を否定するとは！
この管理職には、あきれてものが言えません。

【出退勤時刻も一部に改変か 県立特別支援学校の勤務時間問題】
https://www.jomo-news.co.jp/news/gunma/society/236742
（上毛新聞社　2020.8.31）

悪あがきで嘘をついているのか、それとも管理能力が一切ないということなのか。
いずれにしろ、人々の人生を預かって統括できる器ではないと感じざるを得ません。

昨日も言いましたが・・・
公務員管理職に道徳規範や遵法意識がなくなったら、この国はもう終わりです。



「私から指示はしていない。驚いている」

この答え方、本当に通用すると考えているのでしょうか。
私には理解できない思考の展開です。

群馬県教委には徹底した調査と厳正な対処をお願いしたいものです。
そうでなければ、現場で命を懸けている先生方が浮かばれません。
また、今後の教職員募集にも多大な影響を及ぼすことともなりかねません。

全国の教育委員会にもお願いしたいこと・・・
それは超過勤務の有無で管理職を責めないでほしいということです。

「何がその超過勤務を生み出しているのか」

この原点を探り出すことが最も重要だからです。
実態を正確につかむためにも、まずは事実を収集しなければなりません。
その趣旨を明確に説明し直し、あらためて全管理職の協力を求めてほしいと思います。



年間5,000名を数える教師が精神疾患で休職を余儀なくされています。
毎年100人前後もの教師が自ら命を絶っています。
この現実を一刻も早く是正しなければなりません。

今はお互いに責め合っている状況ではないのです。
関係者全員が一致協力して事態を解明し、改善の一手を打ち立てていくべき時です。
協力する気のない管理職は勇気をもって現場から排除することも必要かと考えます。

教師の生命や人生が加速度的に失われつつある教育現場。
「これは非常事態だ」という素直な感性が必要ではないでしょうか。
まだ気付かないとすれば、あまりにも社会観がなさすぎます。

文部科学省はもっと現場を観察し、現実の把握に努めてください。
教育委員会は私的な交流を度外視し、早く現場の先生方の救済を考えてください。
現場の先生方は勇気をもって声を上げ、救済を求める行動に移してほしいと願います。



※転職・キャリアアップに向けた講座を各種開催しております。
（当面の間、ZOOMオンライン形式での開催とさせていただきます）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E5%90%84%E7%A8%AE%E8%AC%9B%E5%BA%A7/


※【教師のための起業塾】－オンリーワンのビジネスづくり－
私と同じように「自分でビジネスを作りたい」という先生方を応援します！
ワークの実践を通してビジネスづくりを基盤づくりから進めていただきます。
（当面の間、ZOOMオンライン形式での開催とさせていただきます）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%B5%B7%E6%A5%AD%E5%A1%BE/


☆ブラック学校診断はこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E8%A8%BA%E6%96%AD/


（お知らせ）-----------------


※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/


※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話またはZOOM等）
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
　お問い合わせはこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
　https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

前のメールマガジン | 次のメールマガジン