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済み【確実に雇われる方法あります】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-08-11 12:00:00

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【確実に雇われる方法あります】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※コロナ禍の収束まで個別面談が無料です
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※個別面談はただいまLINE電話またはZOOM等に限らせていただいております。
　悪しからずご寛恕くださいませ。
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☆修了認定付き『学校リスク管理士養成講座』
　８月16日（日）12:30～18:30【東京・浅草】
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「確実に雇われる方法なんてあるの？」
タイトルを見て、そう思われた方も多いかもしれません。

確実に雇われる方法は実際にあります。
それは、経営者の切実な悩みを解決できる人材だと相手に伝えることです。

もちろん虚偽の申告はいけませんので、そのことがわかる資料を作成します。
これが私の提唱している『自分カタログ』の役割です。
あなたの職務経歴を中心とするセルフプレゼンブックです。

過去の掘り起こしがそのまま自己プロモーション資料となっていきます。
私が指南しているのは単純な「書き方」ではなく、経営者の悩みにヒットさせること。
経営者に問題解決への可能性を予感させることなのです。

『自分カタログ』の目次立てはホームページにご紹介しています。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%81%AE%E6%AD%A6%E5%99%A8/



あなたはオーナー経営者（特に創業者）の抱える深刻な悩みをご存じでしょうか。
ここに、経営者が抱えている悩みを多い順に列挙します。

1位　優秀な人材を採用するのが難しい　　60.0％

2位　売り上げが計画通り伸びない　　56.5％

3位　価格競争への対処を迫られている　　49.0％

4位　福利厚生の十分な制度を準備する資金がない　　47.8％

5位　収益率が改善されない（コストを低減できない）　　39.9％

6位　有能な経営幹部がいない　　39.5％

7位　高齢の従業員が多くなった　　39.0％

8位　従業員の教育・育成に手が回らない　　36.8％

9位　自分の万一の時に、事業の行く末が不安である　　35.7％

10位　事業後継者がいない、または育っていない　　32.0％



以上、全国の中小企業1,000社のオーナー経営者へのアンケート集計結果です。
ご覧のように、私立学校でもよく耳にする問題点ばかりですね。
オーナー理事長がいつも口にしている言葉が並んでいます。

ただし、ここで一つだけ注意点があります。

経営者がよく口にする「優秀な人材」（＝上記１位）という言葉。
これは学歴や成果を言うものではなく、「問題解決できる人」という意味です。
問題点を自ら発見し、経営者に解決案を提示してくれる人材を期待しています。

つまり転職の面接では、上記の問題点に対する解決策を示せれば最強となります。
なぜならライバルを引き離して圧倒的に有利な立場に立てるからです。
そのために私は以下のようなお手伝いをしています。

▽対象企業・経営者の困りごとの予測と解決案の探索・整理
▽あなたの知識・能力・経験に隠されたビジネス的要素の発見
▽あなたの知識・能力・経験がどう経営者の問題解決に役立つかの表現法

ここでもう一度、先の経営者の悩み10件を振り返ってみてください。
もしお時間が許すようでしたら、ご自分でも解決策を考えてほしいと思います。

正しく答えることができるように、練習を重ねておきたいですね。
個別面談をご利用の方には、具体的な回答例もご指南しております。



※転職・キャリアアップに向けた講座を各種開催しております。
（当面の間、ZOOMオンライン形式での開催とさせていただきます）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E5%90%84%E7%A8%AE%E8%AC%9B%E5%BA%A7/


※【教師のための起業塾】－オンリーワンのビジネスづくり－
私と同じように「自分でビジネスを作りたい」という先生方を応援します！
ワークの実践を通してビジネスづくりを基盤づくりから進めていただきます。
（当面の間、ZOOMオンライン形式での開催とさせていただきます）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%B5%B7%E6%A5%AD%E5%A1%BE/


☆ブラック学校診断はこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E8%A8%BA%E6%96%AD/


（お知らせ）-----------------


※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/


※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話またはZOOM等）
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
　お問い合わせはこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
　https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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