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済み【クラス管理を劇的に変えるコーチング】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-08-09 18:30:00

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【クラス管理を劇的に変えるコーチング】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※コロナ禍の収束まで個別面談が無料です
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%83%88/

※個別面談はただいまLINE電話またはZOOM等に限らせていただいております。
　悪しからずご寛恕くださいませ。
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☆修了認定付き『学校リスク管理士養成講座』
　８月16日（日）12:30～18:30【東京・浅草】
https://www.hoikuryoku.net/%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AF%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%A3%AB/



昨日は『生徒指導コーチング・マスター講座』を開催しました。
第２サイクルの第１回として、「コーチングとは何か」を採り上げました。

この講座はマスター講師認定付きとなっています。
全６回を受講して私の面接に合格すると『マスター講師認定証』が発行されます。
第１サイクルでは全員が合格、いずれは講義を依頼していこうと思っています。

教員研修でコーチングを体験された方も多いかと思います。
特殊な技法と思われがちですが、実際にはそうではありません。
コミュニケーションを円滑化することで関係構築を最適化する「工夫」の一つです。

児童生徒から自発的な思考と行動を引き出し、前進してもらうことができます。
指示や命令と違い、「子どもたちが自ら考え、動き始める」点が特徴となります。
子どもたちとの人間関係に悩んでいる先生には、強力な有効策となるものです。



私は教職時代、次の３要素を学校改革の基盤に据えていました。
（勤務先は単独設置の私立男子高等学校）

１．リスク回避を確実化する組織マネジメント
２．生徒・保護者とのコミュニケーション改善
３．定常的に問い合わせが届き続ける生徒募集

これらの活動と成果を基に熟成を重ね、昨年、３つの講座を新設しました。

【１】学校リスク管理士養成講座（修了認定付き）
【２】生徒指導コーチング・マスター講座（マスター講師認定付き）
【３】教師のための起業塾

17年間も携わった生徒募集業務と11年間かけた学校改革の体験を基盤としています。
こうした講座には、さまざまな異業種からの学びを織り交ぜています。

・マーケティング（顧客創造）
・組織マネジメント（管理システム構築・維持）
・ＢＣＰ（事業継続計画）
・キャリア開発、キャリア教育
・ＣＲＭ（顧客関係性経営）
・メンタルヘルス
・リスクマネジメント
・コミュニケーションマネジメント

主にこうした内容が中心的要素となります。
いずれも学校改革のために学習と実践を重ねてきた内容です。



11年にわたる学校改革で特に重視したのは組織マネジメントでした。
どんなに良い仕組みを作っても、人的な理由でズレや崩壊が生じてしまうためです。

クラス間に対応の差異があると、生徒・保護者との関係性が悪化しやすくなります。
教職員同士のコミュニケーションが不十分な場合にその現象が多く生じます。
もちろん生徒・保護者とのコミュニケーションが重要なのは申すまでもありません。

このような組織内のバラツキを解消するにはコーチングが非常に効果的です。
クラス管理や授業においてもコーチングはめざましい改善効果を発揮します。

ただ、世の中には中途半端なコーチング・コーチが急速に増えています。
その機能や効果の因果関係を理解しないまま、手法で売っている講師が多いのです。
私はそうした「なんちゃってコーチ」を排除すべきだと考えています。

コーチングは関係改善に絶大な効果を持ちながらも、決して万能ではありません。
カウンセリングや教育手法、キャリア開発法と掛け合わせると効果が倍増します。
そのため四半世紀の教職歴で培った要素を盛り込んだ講座として構築しました。

「生徒や保護者、同僚との関係がうまくいかない」

そうした悩みをお持ちでしたら、ぜひ講座をご活用いただきたいと思います。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E6%8C%87%E5%B0%8E%E5%8A%9B%E5%90%91%E4%B8%8A/



※転職・キャリアアップに向けた講座を各種開催しております。
（当面の間、ZOOMオンライン形式での開催とさせていただきます）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E5%90%84%E7%A8%AE%E8%AC%9B%E5%BA%A7/


※【教師のための起業塾】－オンリーワンのビジネスづくり－
私と同じように「自分でビジネスを作りたい」という先生方を応援します！
ワークの実践を通してビジネスづくりを基盤づくりから進めていただきます。
（当面の間、ZOOMオンライン形式での開催とさせていただきます）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%B5%B7%E6%A5%AD%E5%A1%BE/


☆ブラック学校診断はこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E8%A8%BA%E6%96%AD/


（お知らせ）-----------------


※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/


※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話またはZOOM等）
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
　お問い合わせはこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
　https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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