「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【売れる人と売れない人の違いとは】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-07-02 18:30:00

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【売れる人と売れない人の違いとは】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※新型コロナの収束まで個別面談を無料対応中
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　悪しからずご寛恕くださいませ。
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「売れる人」と「売れない人」。

転職だけのお話ではありません。
お勤め先での評価にもつながるお話です。
いや、趣味のサークルや学会などの活動にも共通する内容となります。

「言われたことをきちんとやります」
「今できることを精いっぱい頑張ります」

こうした姿勢の人は、「売れる人」にはなれません。
なぜなら期待値とイコールの仕事しか考えていないからです。

「売れる」ためには期待値を超える必要があります。
100円ショップが人気なのは、100円以上の価値が商品にあるからですよね。
つまり、想定以上の対価が得られるから人気が出るというわけです。

「売れる人」は期待値を超える仕事を自然にイメージできてしまいます。
そしてこれは、天賦の能力によるものではなく、小さな心遣いの成果です。



別の言葉で表現すると「想像力」ということになるでしょうか。
相手の立場に立って、その願望や悩みに思いを馳せる「想像力」です。

私のような起業家は、これがなくなると問い合わせさえ来なくなります。
発信するメッセージが自己中心的なものとなり、共感を得られないからですね。

ご自分の職場をちょっと振り返ってみてください。
人気のある人物には、この「想像力」が顕著に見られることと思います。
ベースとなっているのは、その人が持つ優しさやホスピタリティではないでしょうか。

これはある意味での「リーダーシップ」とも考えられます。
「リーダーシップ」を統率力だと勘違いしている人も多いようですが・・・
そうではなく、自分自身に適切な行動を起こさせる自律意識のことを言います。

調べ物をしていて「売れる人」の特徴に触れた記事を発見しました。
転職活動のみならず、日常的な活動についてもご参考になるかと思います。

『「期待以上と思われる人」が人知れずしている事』
https://toyokeizai.net/articles/-/358214
（東洋経済オンライン　2020/07/02）



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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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　　学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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