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【我が同志：学校リスク管理士の活動】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-06-28 18:00:00

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【我が同志：学校リスク管理士の活動】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


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私はもともと教育機関の業務支援・私学の募集支援をめざして2012年に起業しました。
しかし翌年からは先生個人のキャリア支援に仕事の比重を移すこととなりました。
精神疾患や自殺などの悲劇的な実態を幾度となく目にし、耳にしたからです。

約６年間にわたってその比重を維持したまま仕事を続けてきました。
しかし昨年、教育機関と先生個人との支援の比重を均衡させる企画を考察しました。
組織そのものを変えない限り、先生方を襲う悲劇は削減できないと悟ったからです。

この時、真っ先に考えたのは学校のリスク管理に関するフォローでした。
実は今から15年ほど前、つまり教職時代からすでに考えていた事業なのです。
50歳を機に独立起業して、これを本業に研究所を立ち上げる願望を持っていました。

事件・事故、クレームの発生、職員室トラブル、意思疎通システムの不備・・・
学校にはさまざまなリスクがあり、ことごとに作業の手戻りや修正が発生します。
それらは馬鹿にならないほど先生方の日常を圧迫することにもつながります。



学校に関する報道では、昨今は新型コロナへの対応ばかりが話題になっています。
しかし、もともと学校には数えきれないほどの問題が山積していました。

・児童生徒の偶発的な衝突やいじめの発生
・職員室いじめやパワハラなどの教員間トラブル
・利己主義に満ちた一部保護者のモンスターペアレント化
・物量的に対応が困難な実務作業の飽和と破綻
・熱中症やケガなど児童生徒の保健衛生問題
・自殺や精神疾患など教師のメンタルヘルスの崩壊

まさに「枚挙にいとまなし」といった状況です。

こうした問題の解決を期して、昨年、『学校リスク管理士養成講座』を立ち上げました。
「少しでも職場を良くしたい、働きやすくしたい」と願う先生方が集まっています。
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昨年開催した講座では、計７名の先生方が「学校リスク管理士」に認定されました。
今後は職場に限らず各方面でリスク管理の要諦を広めていただこうと思っています。
すでにトラブル回避や解決の成果を相互に交換し合う仕組みも作られています。

この講座では危機管理の手法のみならず、マネジメントの基盤構築を重視。
トラブルの抑止と解決は言うに及ばず、ガバナンス（組織統治）も意識した講座です。
その知識と経験をマニュアル化して組織全体に浸透させる方策を考察いただいています。

認定された先生方は今、ネットチャットを用いて意見交換を続けています。
毎月テーマを替えて問題解決の手法や注意点を集約・整理しているのです。
最終的にはやり取りの結果を基に、書籍にまとめていくと聞いています。

また、２カ月に一度『学校リスク勉強会』を開き、テーマ別に危機管理を学びます。
さまざまな学校種・年代の先生方がいるため、いくつもの切り口が見つかります。
私が15年前に温めていた願望をはるかに凌ぐ良質な学びの場となりました。



教師の転職コンサルタント、そして教師専門のキャリア・コーチ。
私は今まで世間に存在しなかった仕事を自ら作り、さまざまな活動を展開しました。

「前人未踏でも、自分が歩いた後には必ず道ができる」

そう信じてこの仕事を続けてきました。
実際に共感してくださった何人もの先生方が、今、その道を拡張してくれています。
中には私と同じように先生方の救済を主軸とした起業を考えている人々もいます。

残念ですが学校の中には、危機管理でも組織統治でも、明確な仕組みが存在しません。
「前例に倣え」という言葉とともに、若手教員が漠然と放置されているのが現状です。
人育ての現場でありながら、人材育成のシステムが構築されていないということです。

この現実を私は20年以上前から嘆き続けてきました。
しかし現場にいる限り解決の仕組みは作り出せないと、実はすでに気付いていました。
教師を辞めたことで実現に向けて動き出せたという、何とも皮肉な状況です。

それでも今、私の目の前には教育界をより良く変えようとする７人の先駆者がいます。
皆様にもぜひこの７人の先駆者と出会い、視界を広げていただきたいと願うばかりです。
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※転職・キャリアアップに向けた講座を各種開催しております。
（当面の間、ZOOMオンライン形式での開催とさせていただきます）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E5%90%84%E7%A8%AE%E8%AC%9B%E5%BA%A7/


※【教師のための起業塾】－オンリーワンのビジネスづくり－
私と同じように「自分でビジネスを作りたい」という先生方を応援します！
ワークの実践を通してビジネスづくりを基盤づくりから進めていただきます。
（当面の間、ZOOMオンライン形式での開催とさせていただきます）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%B5%B7%E6%A5%AD%E5%A1%BE/


☆ブラック学校診断はこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E8%A8%BA%E6%96%AD/


（お知らせ）-----------------


※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/


※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話またはZOOM等）
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
　お問い合わせはこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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