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【尊敬される「はたらき方」】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻:2015-05-21 11:00:00

【尊敬される「はたらき方」】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは!
「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。


いつもご購読まことにありがとうございます。

今週末、新しいチェックシートを公開する予定です。
公開の前に、メール講座の読者様を優先してご連絡を差し上げます。
お見逃しのないようお気を付けください。

ただいま【第1章 「はたらく」ということ】の設問を連載中です。
ぜひ専用のノートを用意して、ご自分なりの回答を蓄積してくださいね。


☆☆☆ 昨日の復習 ☆☆☆

前回は<設問13-体験を活かす「はたらき方」>をお届けしました。

PDCAの再確認であったことに気付けましたか?
4つの設問について、一段上の成長を手に入れられる回答となっていましたか?

PDCAは、プランづくりではなく「検証」と「修正」こそが命です。
検証の直後に、修正を加えながら次のプランづくりを済ませてしまいましょう。
時間を空けてしまうと、大事な反省事項が忘れられてしまうからです。


☆☆☆ 本日の設問 ☆☆☆

次の条件で点数を計算してください。
 ⇒ いつもできる 2点 / 時々できる 1点 / いつもできない 0点

もし半分以上の点にならなければ、キャリアは不安定(将来が不安)だと言えるでしょう。


【第1章 「はたらく」ということ】

<設問14-尊敬される「はたらき方」>

1.利己主義を離れ、利他主義で生き、かつ働いていますか?

2.自分だけの正しさに固執せず、人を活かせる働き方をしていますか?

3.社会的弱者のことを常に想い、いつかは役に立とうと考えていますか?

4.自らの過ちについて、ためらわずに謝罪することができていますか?


以上、「他者から尊敬される」人に特徴的な要素を確認しました。
一言でまとめると、「感謝と報恩を知っているか」ということです。

満点は2点×4問の8点です。
5点以上とれない場合、残念ながらまだ『よい意味での影響力を持てていない』と言えます。

「はたらくことは生きること、生きることは成長し続けること」

この言葉に自らコミットメントし、自分自身を成長させようという気持ちが大切ですね。
それには、他者への感謝を忘れず、受けた恩を返せる人間になることが一番の近道です。

自分はいつでも、「人々によって生かされているのだ」との気持ちを忘れずにいたいものですね。
思うように人に恩を返せるようになれば、それは非常に大きな成長を遂げたということです。

どうすれば受けた恩に値する仕事ができるのか、と具体的に考えましょう。
考えることがあなたの精神を高め、それを行動に移すことが一段上のステージを手繰り寄せます。
その地道な取り組みの姿こそ、人々があなたを尊敬してくれるきっかけとなるのです。

解消法のわからない悩みがある方は、↓こちら↓からご連絡くださいね。
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『答えは自分自身の中に眠っている』

ご存じですか?
これはキャリア開発の基本であり、王道であり、唯一の真実でもあります。
世の中には、眠っているはずの自分の答えに、定年まで気付かない人がたくさんいます。
あなたもその一人となっていないでしょうか。
今日の設問で不安が生じたとしたら、お早目にご相談くださいね。

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本日も最後までお読みくださり、まことにありがとうございました。



(以下、事務的なご連絡です)------------------------------------


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-「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント-
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント☆
  藤井 秀一(ふじいひでかず)

NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

-近未来教育変革研究所-
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メール info@officemuteki.com
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【私の使命】
年間100名を超える教師の自殺をゼロにすることをめざします。
公表値だけで年間数千名とも言われる精神疾患休職教員を毎年半減させることをめざします。
先生方が安心して、自分らしく働くための能力開発をサポートしていきます。

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