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【異業種でも通じる人の「はたらき方」】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻:2015-05-22 11:00:00

【異業種でも通じる人の「はたらき方」】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは!
「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。


いつもご購読まことにありがとうございます。

いよいよ明日、新しいチェックシートを公開する予定です。
公開の際は、メール講座の読者様を優先してご連絡を差し上げます。
もう少しだけお待ちくださいね。

ただいま【第1章 「はたらく」ということ】の設問を連載中です。
本日はこの章の最終設問となります。
ぜひ専用のノートを用意して、ご自分なりの回答を蓄積してくださいね。


☆☆☆ 昨日の復習 ☆☆☆

前回は<設問14-尊敬される「はたらき方」>をお届けしました。

「感謝と報恩を知っているか」が大切だとまとめましたね。
家族、同僚、生徒たちなど、関わるすべての人々のおかげで働けるわけです。

中にはそうした人々がつらい境遇の原因となっているケースもあると思います。
それでも感謝する必要はないと言えますが、そうでなければ「お蔭様」の精神を持つべきです。

「自分は人々によって生かされている」と謙虚に受け止める姿勢は尊いものです。
その姿勢はあなたの信頼を高め、求心力をも高めてくれます。
「人から大切に思われる人」は、常に「人を大切に思っている人」なのです。


☆☆☆ 本日の設問 ☆☆☆

次の条件で点数を計算してください。
 ⇒ いつもできる 2点 / 時々できる 1点 / いつもできない 0点

もし半分以上の点にならなければ、キャリアは不安定(将来が不安)だと言えるでしょう。


【第1章 「はたらく」ということ】

<設問15-異業種でも通じる人の「はたらき方」>

1.あなたの学校の、現在の人件費率を正確に把握できていますか?

2.あなたの学校の、次年度の損益分岐点を理解できていますか?

3.教育界以外の業界について、その動向をチェックし続けていますか?

4.自分の社会的な存在価値を、1分以内で説明することはできますか?


以上、「異業種でも通じる」人に共通する職業意識を確認しました。
一言でまとめると、「専門外や想定外の知識も拾い続ける」ということです。

満点は2点×4問の8点です。
5点以上とれない場合、残念ながらまだ『転職後の定着に不安が残る』と言えます。

「学校のために働いていますか? 世の中のために働いていますか?」

低く狭い視点から、高く広い視野へと、目に見えるものを変えていきましょう。
専門分野を磨きつつ、世の中のあらゆる事柄から仕事の精度を高めるヒントを得るのです。
(専門を増やすということではなく、その専門技術の価値を高めていくためです)

専門分野に固執することなく、専門技術を高めるために視野を広げる意識が大切です。

思考の素材の分母を広げ、それによって仕事の確実性を高める意識を持ちたいですね。
特に実業界での発想を手に入れて行くと、今まで見えなかったことがどんどん見えてきます。
組織との関わり方や動かし方、問題解決の手法、リスクを作り出さない方法などがわかります。

以上をもって『転職力・定着力チェックシート』 第1章の解説を終了します。
明日の晩、第1章のチェックシート本体を公開します。
保存版の参考書をお付けして、お仕事のお役に立てていただきます。

これからどんな行動を起こせばよいのか、面談で具体的な知識を手に入れてみませんか?
あらゆる角度からの改善法を知りたい方は、↓こちら↓からご連絡くださいね。
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『答えは自分自身の中に眠っている』

ご存じですか?
これはキャリア開発の基本であり、王道であり、唯一の真実でもあります。
世の中には、眠っているはずの自分の答えに、定年まで気付かない人がたくさんいます。
あなたもその一人となっていないでしょうか。
今日の設問で不安が生じたとしたら、お早目にご相談くださいね。

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本日も最後までお読みくださり、まことにありがとうございました。



(以下、事務的なご連絡です)------------------------------------


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-「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント-
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント☆
  藤井 秀一(ふじいひでかず)

NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

-近未来教育変革研究所-
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【私の使命】
年間100名を超える教師の自殺をゼロにすることをめざします。
公表値だけで年間数千名とも言われる精神疾患休職教員を毎年半減させることをめざします。
先生方が安心して、自分らしく働くための能力開発をサポートしていきます。

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