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済み【可能性を開く「はたらき方」】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2015-05-17 11:00:00

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【可能性を開く「はたらき方」】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。


いつもご購読まことにありがとうございます。

今月下旬には新しいチェックシートを公開する予定です。
メール講座をお読みの皆様に、優先してご連絡を差し上げます。

ただいま【第１章　「はたらく」ということ】の設問を連載中です。
ぜひ専用のノートを用意して、ご自分なりの回答を蓄積してくださいね。


☆☆☆ 昨日の復習 ☆☆☆

昨日は＜設問10－存在価値を高める「はたらき方」＞をお届けしました。

正しい方向・正しい方法で「影響力」を発揮するにはどうすればいいのか？
組織・タイミング・活動の状況によって、その答えは刻々と変わっていきます。
その見極めができる方法を持っておくことが大切ですね。

４つの設問について、自分自身の未来の行動を決められる回答になりましたか？

企業では『組織人』としての思考と行動を常に求められます。
その組織において、「動かされる人」のままか、「動かす人」となるか・・・。
受動・能動の選択は、あなたが決めて実行するだけです。


☆☆☆ 本日の設問 ☆☆☆

次の条件で点数を計算してください。
　⇒　いつもできる　２点　／　時々できる　１点　／　いつもできない　０点

もし半分以上の点にならなければ、キャリアは不安定（将来が不安）だと言えるでしょう。


【第１章　「はたらく」ということ】

＜設問11－可能性を開く「はたらき方」＞

１．学校の中に閉じこもらず、組織外の人々と交流できていますか？

２．同業者だけでなく、異業種や他の業界との交流はできていますか？

３．専門分野に逃げ込まず、広く視野・視点を切り替えるための知識を取り入れていますか？

４．社会人として必要な能力は何か、中でも自分に何が足りていないかを即答できますか？


以上、あなたの「将来的な可能性を開く」ための最低条件を確認しました。
自分の将来を考え始めると、だれでも自然に気持ちが向かっていく内容だと思います。

満点は２点×４問の８点です。
５点以上とれない場合、残念ながら『将来の選択肢は急減しつつある』と言えます。

「今のままで成長できるか、世間知らずと呼ばれないか、社会で埋もれてしまわないか」
「無事に定年まで勤められるか、定年後は再就職できるのか、老後の生活は大丈夫か」
「苦手な分野に目をつぶったまま過ごしてきたが、本当はこのままではマズイのではないか？」

気付いたその時が、あなたの『人生の転換点』です。
それを知りながら動かないのは、人生の可能性を自ら閉ざすだけのこと。

あなたは今日から、どんな取り組みを始めますか？
あなたにはあなただけの答えがあるのです。
目をつぶったまま他人の答えに乗っているようでは、自分自身の将来は開けないのです。

今のうちに答え合わせを済ませたい方は、↓こちら↓からご連絡くださいね。
＜お問合せフォーム＞
http://t-career.jimdo.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/


『答えは自分自身の中に眠っている』

ご存じですか？
これはキャリア開発の基本であり、王道であり、唯一の真実でもあります。
世の中には、眠っているはずの自分の答えに、定年まで気付かない人がたくさんいます。
あなたもその一人となっていないでしょうか。
今日の設問で不安が生じたとしたら、お早目にご相談くださいね。

＜お問合せフォーム＞
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本日も最後までお読みくださり、まことにありがとうございました。



（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※メール講座100号刊行記念キャンペーン～面談９割引（受付〆切は5月17日です）
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　連絡先メール：info@officemuteki.com


－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）

ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@officemuteki.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
年間100名を超える教師の自殺をゼロにすることをめざします。
公表値だけで年間数千名とも言われる精神疾患休職教員を毎年半減させることをめざします。
先生方が安心して、自分らしく働くための能力開発をサポートしていきます。

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