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【本当はどう思っているの？】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2020-04-15 18:00:00

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【本当はどう思っているの？】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※個別面談はただいま電話またはZOOMに限らせていただいております。
　悪しからずご寛恕くださいませ。

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これまで何百人という先生方のご相談に接してきました。
「えっ？　それは危ないのでは？」と時々不安に思うのが・・・
ご自身の思考や判断を信用していない方がいらっしゃることです。

「自分を信用できないので、いろんな人から意見をもらうようにしています」

おそらくそれで客観性が高まると誤解しているのかもしれませんね。

残念ながら、たくさん意見を聞くほど客観的な思考ができるわけではありません。
その行動は『たくさんの主観的な意見』を収集しているだけに過ぎないからです。

私たちエグゼクティブ・コーチには、こんな基本的な考え方があります。

「答えは相手の中にある」

そう、あなた自身の中に答えがあるので、過度な他者依存は避けてほしいのです。
他人の意見を重視するあまり、ご自身の真の願望を捨て去ってはなりません。

その行為は生涯にわたる重い後悔を残すことにつながります。
かつて実際に体験した私が言うのですから、まちがいはありません。



転職活動はご自分の人生を新しく作り直していく最大のチャンスでもあります。
それなのに他人の意見に合わせてばかりいたのでは、その意義がなくなります。

特に気を付けてほしいのが、転職を知らない人々の意見です。
転職を知らない人たちは当然ながら実体験に基づく知識を持っていません。
それなのに多くの場合、根拠も意味もなくあなたの転職には反対するのです。

あなたが自分の知らない世界へ行ってしまうことへの恐怖心があるのでしょう。
しかし、どんなに口をはさんでくる人でも、あなたの人生には責任を負いません。

「あの時やはり転職しておけばよかった」
後にそう訴えたとしても、きっとこんな返事が返ってくるだけです。

「その決断は自己責任なのだから、意見したとしても私のせいではない」



あなたはあなた自身の思考や判断を軽視してはなりません。
特に『こころの声』のような感覚には、真剣に向き合ってあげてください。

むやみに他者の意見に追随するのは好ましくない生き方です。
以下、気を付けていただきたいことを申し述べておきますね。


１．自分の気持ちを大切にすること

「タニンゴト」だけを基準にして転職すると、いつか自分が辛くなります。
ここでいう「タニンゴト」とは、自分以外の人々が持つ「価値観」のことです。

所属する組織の価値観も「タニンゴト」に含めます。
もちろん「転職するな」という他人の意見もこの中に含めます。

他人は他人、自分は自分。
本当の自分の願望はどんなものか、冷静に書き出してみましょう。
「タニンゴト」はしっかり意識して脇に置いてくださいね。



２．ハローワークや転職エージェントに過度に依存しない

（「転職さえできれば何でもいい」という方には、この項目は当てはまりません）

ハローワークの相談員すべてがキャリア・カウンセラーというわけではありません。
また転職エージェントは公的な転職支援機関ではなく、求人広告屋さんです。
過信すべきではない場面や要素、理由もあるのです。

そして重要な事実があります。
教職の職務内容を企業向けに翻訳していく作業は、教職の経験がなければ困難です。
教職の特殊性を理解している指導員と出会える確率は、極めて低いことでしょう。

もちろん指導自体はとても参考になります。
しかし、過度に依存することは可能性を狭くする心配もありそうです。

また、無料のサービスには、無料なりの理由があるものです。
ご利用になれば、その限界にすぐお気づきになることでしょう。



３．私があなたをサポートする理由

「元教師」のキャリア・カウンセラーとして、私はキャリア支援を展開しています。
教職の職務経験を企業向けに翻訳してアピールするノウハウがその中心的要素。
また、教職と企業、両方での職務経験を持つ数少ないカウンセラーでもあります。

先生方の学識や経験、そして何より人材育成力は、企業にとっても重要な能力です。
その能力を実業界で活かして、この国の経済や産業の発展を支援してほしいのです。

たまたま教育現場ではうまく能力を活かしきれなかったのかもしれません。
しかし、そのチカラを必要とする現場は必ずいくつもあるのです。

「あなたの知見と能力をこの国の将来のために活かしてほしい」
私はいつもそう願っています。

その舞台を発見することにムダな時間や手間をかけてしまっては本末転倒。
注力すべきは転職後の能力発揮であり、転職活動ではないのです。
だからこそ私は「効果と効率を重視した転職活動」のノウハウをお渡ししています。



※【教師のための起業塾】－オンリーワンのビジネスづくり－
「起業・副業したいけれど、何を学んで何から手を付ければよいかわからない」
ワークの実践を通してビジネスづくりを基盤づくりから進めていただきます。
（当面の間、ZOOMオンライン形式での開催とさせていただきます）
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☆こちらのワークテキスト集もおすすめです
「本当の自分はどこへ行き、何をしたいのか？」
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※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
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※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話またはZOOM）
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※教師からの転職について留意点を解説
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教職全般について基礎的な心構えや取り組みが集約された本となっています。
第13章では「教師からの転職」を私が執筆しています。


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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