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済み【忙しさにも種類あり】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2019-12-13 18:00:00

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【忙しさにも種類あり】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。


※【教師の転職実現講座】2020年1月4日開催
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「あーっ、忙しい！」

ひとたびそう思い始めてしまうと、何もかもがドタバタに見えてしまうもの・・・
でも、その忙しさには種類があるということ、お気付きでしたでしょうか？

さて本日は『生徒指導コーチング・マスター講座』の開講日。
そして明日は自信向上・藤井塾『やってみよう！ 自分の魅力発見トライアル』開講日。

7日には『学校リスク勉強会』があり、一昨日は保育関連の講座収録がありました。
月末は『学校リスク管理士養成講座』の外房合宿が控えています。

教職のお仕事に例えると、月内に研究授業が５回あるようなイメージでしょうか。
しかも私は事業主としてお金を受け取り運営するので、緊張感がハンパないです。
そして毎日、複数のお客様とのカウンセリング面談も重ねています。
それでもお客様と会えるのが、唯一の生きがいとも言えるほど大切な営みです。



時には突発的にテレビ出演が入ることもあり、私の忙しさは何だか複雑な感じです。
型通りのものを使い、型通りに物事を動かし、型通りの対応で業務を終える・・・
そうしたことが一切許されない特殊な仕事を作り出し、それを運営しています。

こんな私の状況を知る人々からは、よく次のような言葉をかけられます。
「藤井さんはいくつも複雑な仕事を抱えているのに、よく混乱しませんね」
たしかにそう見えるのかもしれませんが、私が混乱しないのには理由があります。

一番大きいのは、自分で選び、自分で作り出す業務が多いことです。
天からいきなり予測不能な業務が降ってくることは教職時代より減っています。
そして忙しさには種類があることを知っており、それぞれ対策を立てているからです。

「忙しさに種類があるって、どういうこと？」
きっとそう思われたことでしょう。
ここで少し解説しておきますね。



１．予想不足による忙しさ
組織構造やバラバラな業務の相互の関連性が見えていない時に起こる忙しさです。
学校では部署間の連携が不十分となりやすく、こうした事態に陥りがちです。
組織全体・利害関係者の活動構造を捉えておくことでリスクを軽減できます。

２．目的不明瞭による忙しさ
「なぜその仕事があるのか」がわかりにくい職場や場面で起こる忙しさです。
目的が意味不明に見えるものが多く、振り回されている感覚が強くなりがちです。
本当に必要な業務か、統合できない業務かと見直すことでリスクを軽減できます。

３．業務の重複による忙しさ
共通性ある部分をフォーマット化すればよいのに、当事者ごとに別作業となっている。
こうした業務のムダは、学校にいると、あちらこちらで散見することができます。
部署ごとではなく組織全体でフォーマットを作成すればリスクを軽減できます。

４．手戻りによる忙しさ
求められる要件やバージョンの見落とし、あるいは環境変化により発生する忙しさ。
一度終わらせた仕事をやり直すこととなり、手戻りでまた同じ時間を奪われます。
動き出す前に関連する諸条件を再確認しておけばリスクを軽減できます。

５．意識の齟齬による忙しさ
人により、部署により、書式や手続きが違っている場合に発生する忙しさです。
再調整が必要となり、極めてムダな時間を浪費させられることとなります。
動き出す前に利害関係者とすり合わせをしておけばリスクを軽減できます。

６．完璧主義による忙しさ
一番多いのがこのパターンで、完成度にこだわりすぎて納期が不足する忙しさです。
先述５件の理由により再調整を求められることも多いかと思います。
また、対象者が求めていない領域までも完成度を高めようとする人も多いですよね。



いかがでしょうか。
あなた自身にも該当するものがあったかもしれません。
一つずつ見直しをしてみることで軽減につながるケースがあると思います。

さらに、忙しさを発生させる要因を取り除いていくことも大切ですね。
トラブルや気持ちのすれ違いを生み出さないノウハウを持っていると安心です。
「うまくいかない」と感じることの大半は、人間関係に起因するものが多いですから。

そうした「メンバーに起因する忙しさ」のリスクは短期間で劇的に軽減できます。
以下、ご自身に適合するノウハウを探してみてください。

☆12月14日（土）15時00分～18時00分
☆ 2月 8日（土）15時00分～18時00分
指導力向上【生徒指導コーチング・マスター講座】
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☆12月15日（日）14:00～17:30
自信向上【やってみよう！　自分の魅力発見トライアル】
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☆12月29日（日）～30日（月）合宿
リスク管理【「学校リスク管理士」養成講座】（ワーク体験形式／修了認定付）
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☆1月18日（土）15:00～17:00＋懇親会
リスク管理【学校リスク管理研修】（座学特化形式）
https://www.hoikuryoku.net/%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AF%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%A0%94%E4%BF%AE/



（お知らせ）-----------------

１．アンケートの謝礼につきまして
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教職全般について基礎的な心構えや取り組みが集約された本となっています。
第13章では「教師からの転職」を私が執筆しています。


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


※本気で転職の準備を進めたいあなたはこちら
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（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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