「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【もしこんなモンペがいたら？（１）】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2019-08-06 13:00:00

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【もしこんなモンペがいたら？（１）】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



本日はちょっと難しいワークをお試しいただきたいと思います。
ぜひお時間を作ってお取り組みください。


問１　次の文章を読んで、以下の設問に答えなさい。

ある日の給食時間のこと、さやかさんがエビを食べ残していたため、指導に当たった。

担任：「さやかさん、どうしてエビを食べないの？
　　　　みんな残してないでしょ。ちゃんと食べなきゃダメじゃない。」
児童：「・・・・・・。」
担任：「何とか言いなさい。どうしてお返事しないの？」
児童：「だって・・・。」（目に涙がにじんでいる）
担任：「もういいから、早く片付けて！」
児童：「ごめんなさい。ごめんなさい。」（泣き出してしまう）
担任：「泣かなくていいから、早く片付けてちょうだい。わかったわね。」


翌日
さやかさんは欠席し、連絡帳には保護者からの苦情が書かれていた。
「うちの子は食物アレルギーがあるのに、無理に食べさせるんですか？
　どうして確認もせずに他の子たちの前で責めたんですか？
　子どもが発作を起こしたら、先生はどのように責任を取るんでしょうか。
　うちでも食べさせていませんから、 今後は子どもの自由にしてください。」

しかし、入学時や年度初頭の調査では、保護者から食物アレルギーの申告はなかった。
担任教諭は連絡帳に次のような返信を書き込んだ。

「入学時も年度初めの調査でも、食物アレルギーの申告を受けておりません。
　なぜその時お書きにならなかったのか、少々理解に苦しんでおります。
　医師の診断書を添えて正式に申告いただければ、次回からエビは外します。」

その日の夕方、保護者から校長あてに電話がかかってきた。

「いきなり診断書を添えて申告せよとは何事ですか！
　親を疑ってかかるような先生に、うちの娘は預けられません。
　明日以降、学校には行かせませんし、担任の先生も処分してください！
　担任の処分が発表されるまでは、二度と登校させませんのでよろしく。」


電話に驚いた校長は、すぐ学年主任と担任を呼び出して話し合い、対策を考えた。
電話から１時間後、学年主任と担任教諭が家庭訪問することで、保護者の同意を取り付けた。
校長は２人の教師を玄関で見送る際、こんな言葉を伝えた。
「お二人とも、・・・・・・」


【設問】
１．教室での給食指導には、どんな配慮が必要でしたか？
２．保護者の「好ましくない点」は何ですか？
３．担任による保護者への対応で「好ましくない点」は何ですか？
４．家庭訪問では、どのような内容を話し合うべきですか？
５．校長は玄関で２人の教師にどんな言葉を伝えたと思いますか？


この設問の答え合わせは以下の会場で行います。

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第13章では「教師からの転職」を私が執筆しています。


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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


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　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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