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【転職書類：「私は」 を増やさない】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2026-06-15 18:30:00

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【転職書類：「私は」 を増やさない】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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ただいま、こちらのテーマでシリーズ記事をお届けしています。

テーマ：『教師の転職タブー 100 選』
■第１章：自己理解編
■第２章：書類作成編
■第３章：退職手続き編
■第４章：面接準備編
■第５章：新生活準備編

転職支援の中で得た経験から、「これは危ない」 というケースをご紹介しています。
もし転職に向けて準備を考え始めるなら、記事の内容も参考になさってくださいね。

－『教師の転職タブー 100 選』 第２章：書類作成編－
本日は「２－11　転職書類：「私は」 を増やさない」です。



１．同じ主語が続くと文章が単調に見える

応募書類の文章が何度も 「私は」 で始まると単調に見えます。
読み手は同じリズムが続くと、内容が頭に入りにくくなるのです。

特に学校の先生方は自己紹介文で主語を多用しがちなように感じます。
おそらく日常的に “説明責任” を意識している癖が影響してしまうのでしょうね。

しかし転職書類では、文章の流れと各項目のわかりやすさが重視されます。
主語が続くと、幼い印象を与えてしまう危険性もあるわけです。

文章の出だしが似ていると、見た目からして説得力が弱まります。
まずは同じ主語の連続が与える心理的な影響を考慮しておきましょう。

採用担当者はごく短時間で膨大な文章を読むため、印象で判断しがちとなります。
だからこそ、文章のリズムは非常に重要な要素となるのです。



２．教師特有の “説明口調” は文章を硬くする

教師はふだんから説明する場面が多い職種でもあります。
そのため文章でも、主語を明確に置く癖がつい出てしまいます。

「私は〜しました」、という形が安心感を生みやすいのでしょう。
しかし企業の書類では、受け止めやすい柔らかさも求められます。

行動や成果を主語なしで描くと印象が変わりますので、試してみてください。
主語を省くことで内容が際立ち、読みやすくなる場合もあります。

例えば 「私は工夫しました」 では弱さが残りますよね。
「授業改善では〇〇を工夫しました」 とするのが理想的です。
（何を、どのように工夫したのか）

教師らしい誠実さは残しつつ、文章を整えることができるわけですね。
説明口調を少し緩めるだけで印象は大きく変わりますので、意識しておきましょう。



３．主語を減らすと “伝わる文章” に変わる

主語を減らすことは自己理解を深める作業でもあります。
自分が何を伝えたいかを整理する必要があるからですね。

行動や成果を中心に据えると、文章が引き締まり、読み手も理解しやすくなります。
「私は」 ではなく、「取り組みの結果」 を軸に作文していきましょう。

すると読み手は内容だけに集中しやすくなります。
文章の構造が整うと、内容がすんなり理解しやすく、印象も自然に良くなります。

採用担当者は文章の癖から人物像も無意識的に読み取っています。
主語の多さは自信のなさとして見られることもある点に留意してください。

だからこそ、文章の出だしを意識することが重要となるわけです。
こうした小さな工夫でも、転職成功の大きな一歩につながりますよ。

文章にはその人なりの多様な癖が現れるものです。
自信が持てない時は、書類を送付する前に、私に一度ご相談くださいね。


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☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
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・認定エイジング・アドバイザー

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