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済み済み【お渡しするのは『変化』です】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2018-02-25 19:30:00

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【お渡しするのは『変化』です】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



昨日は転職に成功したお客様から、初出勤のお知らせが届きました。
「覚えることがたくさんあり、てんてこ舞い」とのことでした。
これはいわゆる、うれしい悲鳴という感じですね。

私がお渡しするものは『変化』です。
その中でも、こうした変化（転職）は一番大きなタイプのものとなります。
でも、『変化』は大きなものばかりとは限りません。

日々の面談では、「小さな一歩」とも言える『変化』を持ち帰る先生もいます。
しかしこの「小さな一歩」が、のちに大きな『変化』をもたらす基盤です。
本日はその事例をいくつか書き記してみます。



『変化』を語る際、私は次の構文をお勧めしています。

「ＡをＢすることで、ＣをＤすることができた」

なぜなら、成功の因果関係を簡潔にすべて含めることができるからです。
この書き方に従って、お客様の変化を説明してみますね。


＜変化の事例１＞
職務適性と能力適性を診断することで、教師を辞めるか続けるか決めることができた。

＜変化の事例２＞
人間力を診断することで、児童生徒との関係悪化の原因を特定できた。

＜変化の事例３＞
経営者リサーチの方法を知ることで、面接に呼ばれる転職書類を作ることができた。

＜変化の事例４＞
業務マネジメントのあり方を診断することで、多忙感の原因を特定・排除できた。

＜変化の事例５＞
正しい相談先と関連法規を知ることで、パワハラ上司を完全に黙らせることができた。



端から見れば、どれも「小さな一歩」かもしれません。
しかし、ご本人にとっては大きな解決へのスタートとなります。
面談ではこうしたお話を主として進めていくこととなります。

ご相談者には、教師を辞めたくない人も少なくありません。
どうすればうまく続けていくことができるのかをコーチングしていきます。
ほんの少しの気付きが、業務改善の手がかりとなることも多いですね。

同じ悩みをいつまでも抱え続けている・・・
そんな人はぜひ個別面談をお試しください。
必ず何かしらの気付きを見つけられるはずです。



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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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