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【教師の転職～最短で成功した元教師の活動を追う（６）】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-11-01 22:00:00

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【教師の転職～最短で成功した元教師の活動を追う（６）】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



『自分カタログ』と『添え状』を送付してから数日後、彼に電話が入りました。
書類をお届けした会社の社長さんからです。

「できるだけ早く会いたいのですが、〇月〇日に来ていただけますか？」
彼は休職中でしたので、調整の必要もなく、すぐに約束できました。
しかし問題は面接の準備をどうするかです。

出会ってわずか29日間で転職に成功できた、精神疾患と闘っていたお客様・・・
昨日の記事では、書類に付け加えて送付した『添え状』のお話でした。
（昨日の記事⇒http://ameblo.jp/pcc-fujii/entry-12215020675.html）

本日は最も難しかった『面接の準備』についてのお話です。



６．面接の準備


当たり前の話ですが、もし声がかかったら面接に出向かなければなりません。
しかし、中途採用ですから、一般的な面接の口頭試問練習だけでは不十分です。
経営者の悩みや欲求を想定した具体的な活動提案が必要になります。

これについては私が想定問答集を作ってご提供し、口頭試問しました。
例えばこんな質問です。

・なかなか収益率が改善できないのだが、どうすればよいと思いますか
・従業員の教育や育成に手が回らないのですが、どうすればよいと思いますか
・将来の見通しを立てにくいのですが、どうすればよいと思いますか



一般的な質問集のほかに、こうした特殊な質問14件を加えて課題としました。
『宿題』として持ち帰っていただき、次の面談で答え合わせすることとしたのです。
そしてもう一つ、彼に出した『宿題』がありました。

私が問題視したのは、彼が来ていたスーツです。
なかなかうまく表現できませんが、言ってみれば「ホスト風」といった感じ。
なんというか、「トンガっている」ような印象のスーツだったのです。

「そのスーツではなく、きちんと転職活動用の服を用意しましょう」
選び方について大まかに説明し、次の面談で着てくるように頼んでおきました。
革靴も先のとがったものではなく、プレーンなビジネス靴に変更を頼みました。



数日後、面談場所に現れた彼は照れくさそうな笑顔。
新しいスーツを約束通り着てきてくれました。
ところが、私は目が点に・・・

彼：「藤井先生、新しいスーツを買いました！」
私：「〇〇さん、そのスーツって、まさか・・・」
彼：「はい！　就職活動用のスーツです！」

やってしまいました。
なんと、学生たちが来ている、例の真っ黒「金太郎飴」スーツだったのです。
まさに「没個性」、おまけにネクタイが黒ベースのやはり「ホスト風」で・・・



私：「そのスーツ、どこで買いましたか？」
彼：「はい、＜洋服の〇〇＞で激安セールでした」
私：「あー、あの量販店ね・・・（無表情）」

「こりゃ、あかん」
そう思った私は、面談の後、彼とともにスーツ選びに同行することとなったのでした。
彼の体型からフィットする型紙を持つお店を考え、東京・丸の内まで連れ出しました。

人と人との出会いは、第一印象で大きく左右されてしまいます。
思想や行動といった生き方がにじみ出るようなスーツ選びの方法を教えました。
彼もまた、試着で鏡を見るたびに変化する自分を楽しんでいるようでした。



面談の練習では、経営者の思考回路を理解するよう、質問を繰り返しました。
何度も何度も返事に窮する場面があり、そのたびに私から解説を繰り返しました。

・経営者はなぜそのビジネスに取り組み、何を実現したいのか（使命感）
・利益をめざすのは、救済の輪を広げていくため（拡大・多角化の理由）
・業界において、どのような独自性を考えているか（差別化・ブランド）

こうした綿密な打ち合わせのほか、面接マナーについても解説しておきました。
そして気になる面接の結果はというと・・・見事に「採用」を勝ち取れました。
面接していただいたその日の晩に、また社長さんからお知らせいただけたのです。

不安から解放された彼は、真っ先に私に連絡をくれました。
しかし、喜ぶ彼に、私は最後の大仕事について伝えなければなりませんでした。
明日はその『転職後に向けた準備』についてお話ししようと思います。



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☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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精神疾患で休職する教師を半減させます。
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