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済み【あなたの職場の「過労死」危険度は？】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-10-24 11:00:00

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【あなたの職場の「過労死」危険度は？】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



「プレーイングマネジャーが増え、
　部下の管理まで気が回らないこともあるでしょうが、
　部下の心身の健康を守ることも管理職の仕事の一つです」

電通の過労死自殺事件に端を発した過労死関連のニュース。
その中の一つに、上記の文言がありました。
どの組織でも後回しになりがちなことへの単刀直入な警鐘ですね。

記事はこちらです。
『＜過労自殺＞心身に高負担　「ゴールが見えない」労働』
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161023-00000007-mai-bus_all
（毎日新聞／2016.10.23）



この記事では、理想的な対応を取った上司・同僚の事例が語られています。
過労死あるいは自殺を防止できたであろう好例だと考えます。
電通の一件ではパワハラもあったそうですから、真逆の対応だと言えます。

翻って、あなたの勤務先ではいかがでしょうか。
周囲からの助言も支援もなく、つらい毎日を過ごしているのではありませんか？
『働きにくさ』の原因は、往々にして、自分ではなく職場環境にあるものです。

あなたの職場が常識的な範囲内にあると言えるかどうか・・・
その確認の方法をお持ちでしょうか。
例えばこんなことを確かめるべきだと思います。



・私の学校のトップは、経営・運営への意識が高く、マネジメントが上手だ
・職員室は情報の行き来がスムーズで、周囲から取り残される心配がない
・私の職場には、物事に冷静に向き合い、問題解決を着実に進められる余裕がある
・生徒や保護者からのクレームには、全校挙げて対処する姿勢が定着している

あるいは・・・

・管理職は「各教員の業務負担軽減が業務の確実性を高める」と知っている
・クラス間・担任間での指導の食い違いを、教員は日常的に確認・修正し合っている
・どの教員も他の教員の困りごとや悩みに素早く気付き、相互支援できている

こうした確認をすることで、あなたが置かれている環境の危険度がわかります。



上記のような設問を盛り込んだチェックシートを、私は２年前から公開しています。
『教師を続けるべきか、やめるべきか　迷うあなたのための進路選びチェックシート』
メール講座の読者様限定で、無料でご提供しているものです。

もし職場や職務環境に違和感を持った場合は、このチェックシートをお試しください。
あなたに迫る危険度を、一定レベルまで客観的に確認できるようにしてあります。
教師を続けるべきか、やめるべきか、その判断ができるようになります。

ダウンロードはこちらから。
（閲覧パスワード：skytree）
http://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/

今まさに危険を感じるほど追い詰めらている方は、直ちにご相談ください。
状況の整理、対処法の確認、今後の方向性と方策の選択をサポートいたします。
（直接面談のほか、電話等でも面談が可能です）



『教師を続けるべきか、やめるべきか　迷うあなたのための進路選びチェックシート』（無料）
『心の底で求めている人生とは？　あなたのキャリアを組み立て直せるワークブック』（無料）
閲覧パスワードはいつも通り「skytree」です。
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【映像／藤井秀一って、どんな人？】
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（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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