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済み済み【あなたに今、タイムリミットが迫っています】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-10-22 13:00:00

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【あなたに今、タイムリミットが迫っています】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



怒りというか、戸惑いというか・・・
今月に入ってから、消化しきれない気持ちが頭の片隅から離れません。

なぜかこの10月は毎日のように「教師逮捕」のニュースが続いています。
昨日だけでも、３件もの事案が報道されていました。
本当にやるせない気持ちです。

この一握りの人たちのせいで、また日本中の教師全体が批判を浴びてしまう・・・
そのもどかしさや悲しさが頭から離れず、心がやや沈みがちな気がしています。



さて、話題を切り替えましょう。

10月になってから、私のホームページでもある変化が起きています。
適職診断や職務能力診断に関するお問い合わせが急増しているのです。

だいたいの理由は私も察しています。
それは、次年度の配置転換に関する質問が管理職から出始める時期だから。
基本的に11月下旬までに構想をまとめる校長先生が多いためです。



教職の継続に悩んでいる先生方にとって、これは深刻な問題です。
まだ年末の様子も見えないのに、次年度の構想をしなければなりません。
不確定な要素も数多く、しかも悩みが解消される目算がないままですからね。

昨年までの様子を振り返ると、この時期に大きな後悔の種をまく人が多いです。
「教師を辞めるべきか、それとももう一年続けてみるか・・・」
漠然とした思いのまま誰にも相談せず、結局、判断のタイミングを逃してしまう。

そんな形で次年度を迎えてしまい、４月早々から混乱してしまう人が多いのです。
「こんなはずではなかった」とどなたも口にするのですが、そうではありません。
対策を打つべき時に対策を打たなかった結果が、そこにあるのです。



「後悔先に立たず」ということわざがあります。
何度もお伝えしてきたとおり、私もこのことわざを実感した過去を持っています。

10年前を振り返って思うのは、たった一つの感想です。
「もっと冷静に、もっと自分の想いを大切に考えるべきだった」

私の場合は、引き抜きのオファーにきちんと向き合ってお受けするべきでした。
目先の義理やきれいごとに身を任せて、一生の機会を棒に振ってしまったのです。
「この後悔は一生なくなることがない」との強い確信を持っています。



適職診断のご相談をくださる方々は、ある程度、退職を意識している方々です。
「教師を辞めるとしたら、どんな仕事が自分に向いているのか」
それを真剣に考え始め、自分自身の人生と正面から向き合っている人たちです。

職務能力診断のご相談者様は、どちらかと言えば自己不信を感じている方々です。
必要以上にご自分の能力を疑い、自己評価が現実よりも低いケースが目立ちます。
こうなると本来の能力を十分に発揮できないため、損をすることになりがちです。

職務能力診断はあなたに多大なメリットをもたらします。
あなたに必要な働き方が明確になり、状況改善に即効性と効果性をもたらします。
特に「周囲と折り合いがつかない」状況の方々には、必須の対策と言えるでしょう。



次年度の人事構成が着々と決まりつつある中、今、あなたがやるべきこととは？
まずは正面から自分と向き合うこと、次に、自分の心の声を聴くことです。
今こそ、「本当はどうであれば幸せなのか」と熟考すべきタイミングだと言えますね。

「本当はこれをやりたい」と言えるものは何ですか？
「本当はこれをやりたくない」と主張したいことは何ですか？

判断のタイムリミットが迫っているのではないでしょうか。
続けるなら続ける、続けないなら続けない、結論に自信を持てていますか？
『見ないふり』を重ねれば重ねるほど、のちの後悔は大きくなっていくものですよ。



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　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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