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【（重要）傾聴にも７種類あるんです】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-09-15 18:30:00

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【（重要）傾聴にも７種類あるんです】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。



誰もが一度は耳にしたことがあります。
「生徒と向き合う時には『傾聴』が大事なんだよ」と。

教職員研修でも、この単語は人気者の部類に入りますよね。
そして、意外にも先生方の苦手分野だともよく言われます。
ついつい先を教えたくなってしまうのでしょうね。

ところでこの『傾聴』を、あなたはどのように定義していますか？
人から質問された時、どんな説明をすればよいでしょうか。



教育現場では流行語の一つになったような感のある『傾聴』。
実は、その『傾聴』のスキル、７種類もあることをご存じでしたか？

「心を傾けて聴くことだ」とあなたも教わったことと思います。
しかし、ただ集中して話を聴けばよいというものではありません。

『傾聴』の効果を最大限まで高めるには、７つのスキルをフル活用します。
さほど難しいスキルではありませんが、意識できている人は少ないです。
そのために効果が最大ができない、もったいない人も多いものです。



また、スキルとは別に、聴き方が3段階あることにも注意が必要です。

１．自分で話したくてむずむずしている
２．相手が何を言うか、真摯に聴いている
３．相手の言葉だけでなく、背景まで理解しようとする

自分の立ち位置をしっかり意識できていないと、『傾聴』の効果は消滅します。
せっかく真剣に話を聴いても、結果的に信頼関係を損なうケースもあるのです。



さらに、『傾聴』後のフィードバックも、目的の違いにより２種類に分かれます。
これもまた、意識して使い分けないと『傾聴』の効果を減殺させてしまいます。

１．「強化」を目的としたフィードバック
２．「改善」を目的としたフィードバック

この２種類のフィードバックは明確な目的意識をもって活用されるべきものです。
あなたはふだん、こうしたことに留意しながら『傾聴』できていますか？
ただ話を聴くだけで終わらせてはいないでしょうか。



今週末、コーチングスキル『傾聴』について講座をご提供いたします。
教育現場で明日からすぐに活用できるスキルの数々をご披露します。

講師は四半世紀の教職経験を持つエグゼクティブ・コーチ。
はい、私です。

生徒からの逆恨みや理解不足による批判・中傷を回避できますよ。
当然ですが、授業やクラス管理においても、子どもたちの自主性を引き出せます。
「子どもたちの成果を引き出したい」教師には必須のスキルだと言えるでしょう。


＜子育てコーチングマスター講座＞　（主催：ＮＰＯ親心支援協会）

長い教職経験をもとに再構築した『教育』専用のコーチング講座です。
https://www.oyagokoro.or.jp/index.php?kcoach



－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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