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済み【学校語を企業語に翻訳する３つの問い】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-09-08 11:00:00

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【学校語を企業語に翻訳する３つの問い】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



私が答えにくい質問の一つ・・・

「転職で一番難しいことは何ですか？」

いつもどうお返事するか悩んでしまう質問です。
というのも、人それぞれ、また行動段階によって答えが変わるからです。



・今の職場を退職する手順や手続き
・ハローワークや転職エージェントの登録手続き
・共済や保険などの取り扱い

こうしたことで悩む段階を、誰もが最初に通ります。
部局ごとにバラバラな書類が渡されるので、大混乱するためです。


・正しい履歴書の書き方がわからない
・職務経歴書と履歴書との違いがよくわからない
・添え状を書いた経験がない

今まで関わってこなかった書類の書き方には、誰もが悩むものです。
実際に書き始めると、「これほど難しいことはない」と感じますよね。


・職種や業界を選ぶべき基準がわからず、確信が持てない
・その職種や業界から求められる必要条件がよくわからない
・経営者が求めている人材の要件を読み取ることができない

この段階になってくると、一人で確実な答えを出すのはかなり困難です。
転職経験者やキャリア関係の専門家に相談したほうがよさそうですね。



他にも気になることはたくさんあると思います。
段階ごとにいろいろな難題が次々現れるという感じですね。
まあ、手続きに関する疑問はとりあえず脇に置くこととして・・・

もう一つ、教職から企業に転職する際の難題があります。
「今までの教職経験を書類にして、はたして企業の経営者に理解してもらえるか」
この悩みは私自身も持ち続けたもので、適切なノウハウが必要となるものです。

企業にとって必要な考え方や表現方法を、こちらも準備しなければなりません。
中でも難しいのが、「学校語を企業語に翻訳する」作業です。
そこでさっそく練習問題です。



【設問】次の学校語を企業語に翻訳してください。

１．地域と連動した「責任ある開かれた学校づくり」の推進
２．生徒・保護者の要望に応えられる、即応力ある学事運営
３．聖職者たる自覚を高めて不祥事発生を抑止する組織づくり

（注）企業の経営者がすぐに理解できる言葉に置き換えてください



いかがでしょうか。
わかった人もわからなかった人も、答え合わせをしてみませんか？

こうした準備の有無が転職の成否を少なからず左右します。
何しろ、経営者に理解してもらえなければ、採用の可能性はゼロですから。

個別面談で上記３問の正解と思考法をお渡しいたします。
答えが気になった人は、ぜひ個別面談をご活用くださいね。



（追伸）

ある経営者から「これはキャリア確認のバイブルですね！」と評価された問題集。
「商品開発にも活用できますよ！」とのお言葉もいただきました。

『あなたのキャリアを組み立て直せるワークブック』（無料）

ダウンロードはこちらからどうぞ。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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