「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【面接では学校用語をそのまま使わない】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2026-09-20 17:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

【面接では学校用語をそのまま使わない】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

----------------------------
＜転職で後悔したくなかったら＞
教師から民間企業への転職はマッチングが命です。
業種・職種・勤務条件の確認だけでは不十分・・・
もしも波長の合わない経営者の下で働くことになったら？
この不適合を回避するには『自分カタログ』が必須です。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%81%AE%E6%AD%A6%E5%99%A8/
----------------------------


ただいま、こちらのテーマでシリーズ記事をお届けしています。

テーマ：『教師の転職タブー 100 選』
■第１章：自己理解編
■第２章：書類作成編
■第３章：退職手続き編
■第４章：面接準備編
■第５章：新生活準備編

転職支援の中で得た経験から、「これは危ない」 というケースをご紹介しています。
もし転職に向けて準備を考え始めるなら、記事の内容も参考になさってくださいね。

－『教師の転職タブー 100 選』 第４章：面接準備編－
本日は「４－４　面接では学校用語をそのまま使わない」です。


１．学校用語は民間では通じにくい

教職の面接では通じても、民間企業では意味が伝わらない言葉は少なくありません。
面接官は教職経験者とは限らず、学校特有の用語を前提に会話を進められません。

そのため業務内容を説明する際は、相手が理解できる表現へ置き換えます。
例えば学年主任という表現だけでは、担当した役割や責任範囲が十分に伝わりません。

また、校務分掌や生活指導などの言葉も、企業側には具体像が見えにくいものです。
「専門用語を使うほど詳しく聞こえる」 と考えると、逆効果になる場合が多いです。

大切なのは教師同士で通じる説明ではなく、世間の誰でも理解できる説明をすること。
転職活動では学校文化の常識を一度脇に置き、相手に伝わる言葉を選び直しましょう。



２．仕事内容はビジネス用語へ変換する

学校用語を避けるだけではなく、“企業が評価しやすい言葉” へ変換する視点も大切。

例えば学年運営の経験であれば、「組織マネジメント経験」 として説明できます。
保護者対応についても、「顧客対応」 や 「ステークホルダー調整」 と表現できます。
行事運営の実績であれば、「プロジェクト推進経験」 としての整理が可能ですね。

このように言い換えておけば、企業は経験価値を具体的に理解しやすくなります。
反対に学校用語だけで話すと、“特殊な経験” として処理されてしまいかねません。

面接官は業界知識ではなく、応募者が発揮できる “能力” を知りたいと考えています。
経験を企業目線で翻訳することが、面接通過率を高める大切な準備となるわけですね。



３．伝わる言葉への修正を繰り返す

面接準備では想定問答を作成し、学校用語が残っていないか確認しましょう。
自分では分かりやすい説明のつもりでも、第三者に伝わらない場合が意外と多いです。

特に教師経験がない友人や家族へ説明し、理解できるか試す方法は有効ですね。
説明後に仕事内容が理解できたかを尋ねれば、改善点を発見しやすくなりますよ。

面接官が知りたいのは肩書や用語ではなく、“成果や行動の中身そのもの” です。
ですから、難しい専門用語よりも、具体的な行動や工夫を中心に語りましょう。

学校用語をそのまま使う癖は、教師の転職活動で見落とされやすい落とし穴の一つ。
伝える内容ではなく伝え方を磨くことが、転職成功への大きな近道となりますよ。


※先生方のキャリアアップと問題解決、お手伝いしています。
　ご相談・お問い合わせはこちらまでどうぞ！
「教師の天職相談室」
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
https://www.facebook.com/hidekazu.fuji.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

前のメールマガジン | 次のメールマガジン