「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー
【9月:今だからやっておきたい転職準備】 「教師の天職相談室」メール講座
配信時刻:2026-09-04 17:00:00
- 【9月:今だからやっておきたい転職準備】 「教師の天職相談室」メール講座
こんにちは!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
-日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家-
教職歴 25 年、教師の転職コンサルタント/教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
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<転職で後悔したくなかったら>
教師から民間企業への転職はマッチングが命です。
業種・職種・勤務条件の確認だけでは不十分・・・
もしも波長の合わない経営者の下で働くことになったら?
この不適合を回避するには『自分カタログ』が必須です。
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1.年度末転職に向けた準備のスタート月
年度末での転職を考える先生方にとって、9月は準備を始めるのに適切な時期です。
今年度の流れが落ち着き始める時期でもあり、来年3月まで半年ほどあります。
ただし、その期間は決して 「長い」 とは言えません。
転職活動は応募前の準備が何よりも重要であり、早めに動くことで選択肢が広がります。
慌ただしい冬を迎える前に、自分自身と向き合える時間を確保していきましょう。
秋以降は行事も増え、定期考査や進路指導も重なり、多忙な時期ともなっていきます。
年度末までの学事の流れを踏まえ、9月から余裕をもって基礎固めを進めましょう。
転職活動を成功させた先生方は、誰もが準備に十分な時間をかけていました。
「転職は力ある者が勝つのではない、準備した者が勝つのだ」
これが転職市場の紛れもない真実なのです。
まずは現状を整理し、これからの方向性を明確にすることから始めましょう。
そのために必要な取り組みを5つ、本日はご紹介したいと思います。
2.この9月に始めたい5つの転職準備
(1)職務経歴の棚卸し(=『自分カタログ』作成準備)
担当教科や学年運営など主業務の経歴を整理します。
次に、校務分掌や部活動指導も振り返りましょう。
経歴をもとに自分の “強み” を言語化していきましょう。
(2)転職理由の整理
「なぜ転職したいのか」 をメッセージ化しておきます。
現状への不満だけでは不十分なので発展的理由を考えます。
転職後に実現したいことも整理しておきましょう。
(3)希望条件の明確化
勤務地や給与など、最低限の希望条件を整理します。
休日の取り方や働き方の方針も言語化しておきましょう。
書き出した内容に優先順位を付けることが重要です。
(4)求人市場の情報収集
希望する業界・職種の求人状況を閲覧します。
教育関連企業や通信制の学校なども調べてみましょう。
始めのうちはある程度 “選択肢を広げる” ことを推奨します。
(5)『自分カタログ』 作成の準備
履歴書・職務経歴書のデータ源となる 『自分カタログ』 に着手します。
『自分カタログ』 の下書きだけは早めに作成していくようにしましょう。
下書きは1枚ずつキャリア専門家に添削してもらうことを推奨します。
※『自分カタログ』 の内容についてはこちらをご参照ください
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%81%AE%E6%AD%A6%E5%99%A8/
3.春からの新しいキャリアを実現するために
転職活動は求人への応募から始まるものではなく、事前準備から始まっています。
経験を整理し、将来の目標を明確にすることで、応募先選びにも一貫性が生まれます。
また、求人市場の状況を知ることで、自分自身の人材価値を客観的に把握できます。
「教師だから転職は難しい」 という先入観はまったく不要です。
年度末までの時間を考えると、9月は行動を起こし始める一つの区切りです。
「まだ時間がある」 と思っているうちに、年末はすぐ訪れてしまいます。
肝心な準備が不足したままでは、良い求人が出ても十分な対応ができなくなります。
一方で、今から準備を進めていけば、信念と自信を持って転職活動に臨めます。
転職は人生の新たな挑戦でもあり、重ねた経験を発展的に生かす機会でもあります。
9月の一歩一歩の積み重ねは、春からの理想の職場との出会いに必ずつながりますよ。
「年度末での転職を考えているが、具体的な動き方がわからず困っている」
そうした状況でしたら早めにご相談くださいね。
※ご質問・お問い合わせは無料です
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☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
藤井 秀一(ふじいひでかず)
NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事/キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー
-近未来教育変革研究所-
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。
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