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【可能なら次の仕事を決めてから退職】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2026-09-04 12:00:00

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【可能なら次の仕事を決めてから退職】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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＜転職で失敗したくなかったら＞
教師から民間企業への転職はマッチングが命です。
業種・職種・勤務条件の確認だけでは不十分・・・
もしも波長の合わない経営者の下で働くことになったら？
この不適合を回避するには『自分カタログ』が必須です。
個別に詳しく解説しますので、まずはお問い合わせくださいね。
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ただいま、こちらのテーマでシリーズ記事をお届けしています。

テーマ：『教師の転職タブー 100 選』
■第１章：自己理解編
■第２章：書類作成編
■第３章：退職手続き編
■第４章：面接準備編
■第５章：新生活準備編

転職支援の中で得た経験から、「これは危ない」 というケースをご紹介しています。
もし転職に向けて準備を考え始めるなら、記事の内容も参考になさってくださいね。

－『教師の転職タブー 100 選』 第３章：退職手続き編－
本日は「３－18　可能なら次の仕事を決めてから退職」です。


１．退職先行のリスクを正しく知る

大きな問題を抱えると退職を急ぎたくなる気持ちが強くなるものですが・・・
しかし、勢いだけで辞めてしまう判断は後悔を招く原因となります。

「収入が途切れる」 という不安は想像以上に大きなものです。
焦ると求人選びの基準も甘くなり、本来なら避けたい職場まで候補に入りかねません。

書類やポートフォリオの作成など、転職活動には予想以上の時間が必要となります。
選考日程の調整だけでも、負担は意外なほど増えていきますのでご注意ください。

特に未経験分野への転職では、準備期間の確保がマッチングの整合性を左右します。
可能であれば生活基盤を守りながら、在職中に次の勤務先を決めるほうが安心です。



２．在職中の転職活動が生む余裕

在職中の活動には精神面で大きな利点があります。

現職という土台があるため選択を急がずに済み、求人内容を冷静に比較判断できます。
面接では条件面の交渉もしやすくなり、希望も率直に伝えやすくなります。

転職理由を前向きに説明しやすい点も強みとなることでしょう。
採用側から見ても、キャリアビジョンや計画性への評価につながりやすくなります。

学校現場で得た経験も、転職先とのマッチングを意識しながら着実に伝えられます。
転職の軸が定まれば求人選びの精度も高まり、納得感の高い転職を実現できます。



３．例外も踏まえて現実的に判断

もちろんすべての人が在職継続できる訳ではありませんよね。
心身の不調が深刻なら安全確保が最優先、長時間労働の健康被害も無理は禁物です。

その際は退職後の活動を選んでも問題ありません。
ただし、資金計画だけは事前に整えておくことをお勧めしたいと思います。

生活費の見通しは不安の軽減に大きく役立ち、客観的な判断の維持にも役立ちます。
ですから転職期間の目標時期はある程度具体的に定めておいたほうがよいでしょう。

感情だけを優先せず、数字も見ながら判断していくことも必要です。
理想論にとらわれることなく、現実的な準備を重ねることが転職の成功を支えます。

ただ、精神的状況から職場への出勤がすでに困難であるケースもあろうかと思います。
一つの方法として、休職手続きを取り、“在籍しながらの転職活動” もご検討ください。


※先生方のキャリアアップと問題解決、お手伝いしています。
　ご相談・お問い合わせはこちらまでどうぞ！
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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