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【手元に届く ”教師の悩み” トップ７】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2026-03-07 12:00:00

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【手元に届く ”教師の悩み” トップ７】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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＜今日のフジイ＞
お客様からとてもうれしい知らせがありました。
私とのやり取りをベースに生徒さんたちのキャリア開発ワーク集を作ったそうです。
実践した結果、生徒さんたちの新しい姿の発見や活発な意見表明につながったとのこと。
ふだん表に出さないだけで、彼らは未来を深く広く考えているのかもしれませんね。

＜新年度の不安 ⇒ 春休みまでに解消＞
「クラス管理トラブル防止パック」（個別対応）
生徒指導で発生しがちなトラブルを最大限に抑止できます。
新年度のスタートから “違い” を実感していただけますよ。
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「精神疾患による休職教員数が 5,000 人超」
こんな状況がかれこれ 20 年間も続いています。
（３回だけ 5,000 人をわずかに切った年はありました）

あなたももしかしたら・・・
以下のような不安や悩みを抱えていませんか？

これらはここ数年でお客様からいただいているご相談の “トップ７” です。
あなたに当てはまるものはありますか？

私の相談件数は毎日の平均がだいたい２件ほど。
「全国的に同じ状況なのかな？」 と気になっています。



＜手元に届く ”教師の悩み” トップ７＞

□授業中に生徒たちが集中してくれない
・・・生徒の集中力が途切れがちで、授業の流れが乱れやすい。

□特定の生徒への対応がうまくいかない
・・・改善が見られない状況が続き、努力が報われず心が疲れた。

□職員室で特定の同僚と関わるのがつらい
・・・相性の悪さが積み重なり、緊張の連続で精神的な負担が大きい。

□特定の保護者からの要望や不満に押し潰されそう
・・・困難な対応が連続し、余裕がなくなり気持ちが沈むばかりだ。

□仕事量が多く、休む時間が確保できない
・・・気付かないうちに疲労が溜まり、精神的な負担が限界を超えそうだ。

□管理職や同僚からのパワハラで心が折れそう
・・・意図的な攻撃を受けており、心身に不調が生じ始めている。

□教職に限界を感じており、転職すべきか悩む
・・・転職を考えても、どう動けばよいかわからず不安ばかり大きくなる。



いかがでしょうか。
ご自分に該当するものはなかったでしょうか。

私はこれまで、具体的な解決テーマに合わせた講座などをいくつも手掛けてきました。
数えきれないほどの先生方がご利用くださり、その都度ご好評をいただいています。

しかし、やはり個別面談のほうが圧倒的に 「お役に立てている」 実感が強いのです。

その場で解決策を手にしていただけるので、どなたも喜んでくださるのです。
私もピンポイントで回答しますので、精度も当然、講座より高くなりますよね。

　◇講座：知識を広げたい時に便利
　◇面談：ピンポイントの解決に便利

本日ここに提示した７件は、きわめて強い心配を感じるものばかりです。
なぜなら、この状況が重なっていくと精神疾患の危機が急激に高まるからです。

ひとたび罹患してしまうと、治療には膨大な時間と労力がかかってしまいます。
現実として、手元に届く相談の半分ほどが、「死にたい」「消えたい」から始まります。
“もはや時間に余裕がない” という状態でご相談くださる先生が多い印象です。

教職はやり直せても、人生をやり直すことはできません。
心の重荷が大きくならないうちに、早めにご相談いただけましたら幸いです。
解決の手順について一緒に考えてみませんか？


※先生方のキャリアアップと問題解決、お手伝いしています。
　ご相談・お問い合わせはこちらまでどうぞ！
「教師の天職相談室」
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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