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済み【働く価値のある環境ですか？】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-07-26 11:00:00

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【働く価値のある環境ですか？】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。



「他校（私学）に転職するなら、この夏休みが勝負になる」
「企業に転職するなら、この夏の間に一定の準備を進めたい」

そうお考えの方が多いことと思います。
そして実際に、夏の間に次年度の人材を採用する学校が多いのも事実です。
企業に転職するなら、子どもたちの登校がない夏休みは能力開発の好機。

ところが、ひとたび教育現場に目を向けると、現実は乖離しています。
転職を視野に入れている先生方は、ようやく一息つけそうな段階。
子どもたちが登校しなくなって、初めて自分を顧み始めたところです。



夏休みといっても、現実的な出勤日数はふだんと変わらず・・・
そして、もう一つ大きな疑問が頭の中をぐるぐる回っているはずです。

「転職したほうが良いか、それとも我慢をし続けたほうが良いか」と。

残念ながらその場の『感情』だけを判断基準にしても答えは出ません。
その『ぐるぐる』は半径を広げながら、いつまでも増強するばかりです。
客観的かつ現実的な判断基準を持たなくてはなりません。



１．自分には「社会性」と「大人力」が備わっているか？

２．さまざまな判断を支援してくれる、頼れる上司は職場にいるか？

３．環境や感情に左右されず、正しい自己評価ができているか？

４．『教職』を「日本の未来を創る人材育成の場」と理解できているか？

５．雇用の安定・安全ならびに職位は保護・担保されているか？

６．『教職』を本質から理解し、ぶれない使命感を持っているか？

７．教師という肩書ではなく、人間性で子どもたちを惹きつけているか？

８．クラスからの信頼を得るために、先に自分が子どもたちを信じているか？

９．職員室が『無気力症候群』の集合体のような魔宮となっていないか？

10．職員室が前時代的な因襲・悪習の絡み合う伏魔殿となっていないか？

11．机の上だけでなく、広く職員室全体を俯瞰する視点を持っているか？

12．上司と現場、同僚同士の間に『共同・共益』の姿勢はできているか？

13．同僚たちは仕事に喜びと誇りを感じているか？

14．上司は人として、また仕事人として尊敬できる人物であるか？



私はこの14の項目を軸として、48問のチェックシートを提供しています。

教師を続けるべきか、やめるべきか？
＜迷うあなたのための『進路選びチェックシート』＞

すでにお取り組みいただけましたでしょうか？
自分を取り巻く職場全体を、簡易に評価しやすくしたものです。
まだの方は今すぐ、一度取り組んだ方も定期的に、お試しくださいね。
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※夏休みの前半からお盆にかけて個別面談が混み合いやすくなります。
　ご予約は余裕を持って、お早めにお問い合わせください。
　無料チェックシートやワーク集の答え合わせもお気軽にどうぞ！
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※会員無料のチェックシートとワーク集、すでに取り組まれましたか？
　チェックシートではあなたを取り巻く環境の危険度がわかります。
　ワーク集ではあなた自身のキャリア観や転職能力も整理できます。
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【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）ＴＢＳテレビ「ジョブチューン」でコメントを提供
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
（映像）http://t-career.jimdo.com/%E5%8B%95%E7%94%BB/



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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