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【組織で最もリスクとなる人物とは】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2025-12-08 12:00:00

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【組織で最もリスクとなる人物とは】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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（今日のフジイ）

「学校リスク管理士養成プログラム」 ご受講の先生がいます。
本日はその準備を進めているところです。
お渡しするファイル数が多く、順序だててお届けしようと思います。

昨晩は快晴でしたが、流れ星と出会うことができませんでした。
（寒くて長時間は立っていられなかった・・・）
今夜も天気は悪くなさそうなので、またベランダから夜空を見上げてみます。

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今月下旬、ある企業に研修を提供することとなっています。
テーマは管理職研修です。
研修業界で流行りの話題が一つ入っていて・・・

昨今、世間では 「ハラハラ」 が横行し始めています。
初めて耳にする人もいらっしゃるでしょうか。

「ハラハラ」 すなわち 「ハラスメント・ハラスメント」 です。
ささいな指示や注意を大げさに取り立てて 「パワハラだ！」 と騒ぐ様子を言います。
理由は簡単、責任を自分で背負わなくて済むように仕組もうとしているのです。

上司や先輩をわざと仮想敵とみなし、攻撃することで責任回避を図ります。
ずいぶん卑怯だと思われるでしょうが、民間企業では切実な問題となりつつあります。

彼らの特徴はとにかく 「素直さ」 がないこと。
それはそうですよね・・・
責任回避のためにそうしているのですから、素直になるはずがありません。



人間、素直さを忘れたらおしまいです。

「素直さのない人間」 は組織の未来を危うくします。
おそらく、あなたの近くにも、こうした人物が一人はいることと思います。

▽人の意見や忠告を聞かず、持論を曲げようとしない
▽責任回避の言い訳を重ね、行動改善を拒絶する
▽他人には意見するが、自分の弱点は隠そうとする

そのまま反省や修正がなされずに時間が過ぎていくとどうなるのでしょうか。
行きつく結果は、きっとこうなるでしょう。

⇒ 思想・思考・概念のバージョンアップができなくなっていく
⇒ 「今できること」 のみに執着、進化・進歩から遠ざかる
⇒ 最終的に 「組織知」 の和をマイナス方向へ引き下げる

つまり、このような人物の存在は、組織全体にとってのリスクとなるのです。
リスクとは予測不能な不確実性のこと。
（発生したトラブルのことではありません）

あなたもどんな形で巻き込まれるか、まさに予測不能なのです。



これは恐ろしいことです。

単なるワガママとは生じる代償も意味合いも大きく違ってくるでしょうね。
そして何より怖いのは、周囲の前向きな人々をも不幸な方向へと引き寄せる事実。

もしあなたの近くに 「素直さのない人間」 がいるのなら・・・

悪いことは言いません。
適度に距離を保って、マイナスの影響を受けないように用心すべきです。
ひとたび巻き込まれてしまうと、思わぬ損失をこうむりかねませんので。

あなたが無用の責任をかぶせられる場面があるかもしれません。
また、本来は責任外の仕事を押し付けられることもあるでしょう。
知らない間に 「悪者」 として陰で吹聴される危険も考えられますね。

職員室の人間関係・・・何か悩みを生じる元となってはいないでしょうか。
解決したい問題や状況があるのなら、ぜひ私に声をかけてくださいね。

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　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
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・エグゼクティブ・コーチ
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精神疾患で休職する教師を半減させます。
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