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【教師の転職：失敗も立派なＰＲ材料です】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2025-11-21 18:00:00

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【教師の転職：失敗も立派なＰＲ材料です】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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（今月のフジイ）

「年度末で転職するかしないか、とても迷っている」

そうした読者様・お客様が複数いらっしゃいます。
順次、個別面談と 「適職診断テスト」 をご提供しています。

来年度に関する管理職面談がひと通り終わる時期ですものね。
やはり、いろいろ考えさせられてしまう場面が多いのでしょうね・・・

人間どうしても関わりたくない苦手分野があるものです。
そんな業務への転属がはっきりしてしまうと、どうしても意欲は下がりますよね。

ご自分の心の声ですから、決してそれを否定する必要はないと思います。
ただ、折り合いがつくのかつかないのか、その点は明確に整理したいですね。

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「一番成長できる人」 とは、どんな人だと思いますか？
あなたはどんな人物をイメージしましたか？

先に答えをお示ししましょう。
「一番成長できる人」、それは、失敗を学びに変えてしまう人ですよね。

過去の失敗から目を背けようとするのは、とてももったいないことです。
失敗は成長のタネであり、知識と経験の宝庫だからです。
何しろ人間は、失敗からの立て直しの中でしか成長できないのですから・・・

何をやっても失敗しない人。
それは、「すでにできること」 にしか着手していない人です。
ということは、いつまでも新しいことができるようにはならないですよね。

失敗が多ければ多いほど、学びのチャンスも多くなります。
行動の多い人のほうが成長しやすいのは、その機会の数が多いからなんですよね。

転職書類でも、「失敗からの立て直し」 は経営者にとって魅力的なアピールです。
遠慮することなく、自己ＰＲの素材としてしっかり活用していきましょう。



【考察】失敗を自己ＰＲ素材に変える

１．大きな失敗経験を３つ書き出してみましょう
２．その失敗の因果関係（なぜ失敗したか）を整理しましょう
３．書き出した因果関係を５Ｗ１Ｈでさらに深く整理
　　　ＷＨＥＮ～いつ（タイミング）
　　　ＷＨＥＲＥ～どこで（場所）
　　　ＷＨＯ～誰が（相手の特質）
　　　ＷＨＡＴ～何を・何が（対象）
　　　ＷＨＹ～なぜ（根本的な原因）
　　　ＨＯＷ～どのように（プロセス）
４．どんな改善をしましたか？
５．どんな成果が手に入りましたか？


こうした振り返りは、単に自己ＰＲだけでなく、自己成長にも貢献します。
「また同じような場面に出会った時、どのように対処すればよいのか？」
その答えとなる要素がわかりやすくなるからですね。

失敗と向き合うことを避けてしまうと、時に大きな損をすることにもつながります。
「失敗してもあきらめずに行動できる人」 として自己ＰＲしましょう。
そうした姿勢は経営者たちのハートに響きやすいんです。

ご自分にとっても、未来への道筋を作る際の参考となりますよね。
失敗は決してカッコ悪いことではありません。
前向きに物事をとらえて自己成長にコミットする姿勢をアピールしやすくなりますよ。


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　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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