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【読者様からご質問をいただきました】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2025-09-30 12:00:00

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【読者様からご質問をいただきました】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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＜年度末での転職をお考えの方へ＞
年度替わりで職場を替えたい方は、今の時期からのご準備が必要です。
まずはZoom個別面談でご相談ください。
「転職できれば、どんな会社でもかまわない」 という考え方は危険です。
納得でき、満足でき、未来への希望を持って働ける会社に入りましょう！
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E5%80%8B%E5%88%A5%E9%9D%A2%E8%AB%87/
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＜昨日のフジイ＞

個人コンサルティングをご利用中の、あるお客様との会話。

「藤井先生、私って、教師に向いてないんでしょうか・・・」
「えっ！　なんでそう思ったんですか？」
「生徒から授業は褒められるんですが、生徒指導は発展途上だねと言われたんです」

まあ、ずいぶんと思い切ったことを言う生徒さんだなと驚きましたが・・・
こう質問してみました。
「もしかして、説明に集中しすぎて、生徒の話を聴く比率が下がってませんか？」

すぐに納得されて、「そうですね！　改善しなきゃ」 とのことでした。
やっぱり教師って生徒たちから学ぶことが多いですよね！

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読者様からご質問をいただきました。
「記事に時々 『個人コンサルティング』 と書かれてますが、どんなものなんですか？」

うーん、これはなかなか答えが難しいご質問なんですよね。
というのも実は、完全オーダーメイドでして、一人ひとり内容が違うからなんです。
そうですね、例えば・・・

以下は実際にご契約中のお客様に初回面談でお渡ししたご提案書の内容です。
お問い合わせフォームに記載されていたお悩みに合わせて作成しました。
文面を見ていただきながら、Zoomで詳細をご説明しました。

この先生は生徒指導や保護者対応に自信が持てずにご相談にいらしたのですが・・・

ご提案書の内容通り、12 か月での支援をお求めになられました。
現在は４か月目となっていて、想定なさっていた以上に指導力を高めておられます。
２週間に１回のペースでご面談、最近ではめっぽう笑顔が増えたように感じます。

実際にその時のご提案書の内容を、ここで例示してみますね。



【ご提案書】
～ 12 か月プラン～

平素は講座のご利用・ご参加まことにありがとうございます。
お申し付けの件につき、12 か月プランのご提案書をまとめさせていただきました。
ご査収のほど、よろしくお願い申し上げます。

＜基幹支援１：業務改善・問題解決＞
日常の業務で発生する多様な問題やトラブルにつき、即日または翌日までに回答します。
LINEホットライン、メール、電話等、どのような手段でもご連絡・ご相談が可能です。
可能な限り当日のうちに、遅くとも翌日までにはお返事を差し上げます。
365 日、24 時間、いつでも気になったことをお知らせください。
（※カウンセリングや研修講義の最中は電話に出られませんので、留守電をください）

＜基幹支援２：能力開発・業務力向上＞
『自分カタログ』 作成を通して、ご自身に内在する能力を完全に掘り起こします。
自己ＰＲや転職時の飛び道具としても強力な効果を発揮する冊子が完成します。
持てる知識・能力・経験の棚卸しにより、「できること」 の全体確認も進みます。
また、これにより発掘できた要素を掛け合わせ、新たな業務能力の開発にもつなげます。

＜付帯支援：知識修得・手法獲得＞
通常は有料の講座を、Zoom個別形式ですべて無料提供いたします。
（レジュメも譲渡します）
◇生徒指導コーチング・マスター講師養成講座　全５回・・・☆資格認定あり
◇学校リスク管理士養成講座　全２回・・・☆資格認定あり
◇発達障害・メンタル不全生徒対応法　全２回
◇メンタルヘルス・セルフケア講座　全１回
◇思春期生徒の理解法講座　全４回
◇保護者対応の基礎基本講座　全２回
◇チームの仕組みづくり講座　全１回

上記の通りご提案申し上げます。
どうぞご検討くださいませ。



いかがでしょうか。
イメージは伝わりましたでしょうか？

上記のケースでは生徒指導と保護者対応がメインテーマですが・・・
他にもさまざまなテーマでのご提案を積み重ねてきました。
たとえばこんな感じですね。

◇転職支援ならびに職場定着支援
◇授業改善・授業力向上
◇生徒との関係改善支援
◇クラス管理マネジメント力の向上
◇中間管理職としての能力獲得
◇上級管理職コンプライアンス／マネジメント
◇長期休職からの復職支援
◇学校改革ならびにリスク管理の能力獲得

このような感じで、お悩みの内容に合わせて複合的なプランを構成していきます。
ご提案の作成時に私が最も心掛けているのは、次の一言に集約されます。

「５年先、10 年先でも、お客様に無用の後悔が迫って来ないように防御を固める」

以上が個人コンサルティングの事例解説となります。
もしわかりにくさが残るようでしたら、何でもお気軽にご質問ください。
どんな疑問や不安にも丁寧にお答えしたいと思います。


※先生方のキャリアアップと問題解決、お手伝いしています。
　お問い合わせはこちらまでどうぞ！
「教師の天職相談室」
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
（お問い合わせは無料です）



（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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※公開記事のバックナンバー
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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