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【人間関係を短期間で改善する方法】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻:2016-06-15 11:00:00

【人間関係を短期間で改善する方法】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは!
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい!

教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。



相手が生徒であれ、教師であれ、関係の悪化には理由があります。
立場がどうであれ、人間同士の関係だということが重要なカギです。

人間関係の調整能力こそ、まさに最優先の課題。
ずばり『コミュニケーション能力』です。
単純に仲良くできるだけでは不十分ですね。

そもそも人が二人いれば、コミュニケーションをとることが必要。
自分を知り、相手を知り、どのように相手に接すればよいのか?
そんな悩みを解決に近づけてくれるのが『コーチング』です。



『コーチング』を特殊なノウハウだと考える人がいます。
しかし、それはまちがっています。

コーチと聞くと「教える人」を連想なさるかもしれません。
まずはその「教える」という印象を捨ててください。

答えを教えるのではなく、「答えは相手の中にある」と考えます。
コーチングは相手の自然な思考を引き出すためのスキルなのです。
信頼関係の構築・修復においても強力な成果を引き寄せます。



さて、原点に返って考えましょう。
「コミュニケーションの望ましいあり方とは?」

教え込んだり押し付けたりせずに、相手が自分で気付いてくれる。
相手の答えを直接否定するのではなく、思考プロセスに働きかける。
ノウハウや方法論にしがみつかなくとも、円満な対話を維持できる。

こうした流れがコミュニケーションの望ましいあり方ですよね?
そのスキルを身につけたいとは思いませんか?



なぜ、教えなくても相手が正しい解にたどり着けるのか?
なぜ、押し付けなくても相手が自発的に行動するようになるのか?
なぜ、悪化していた相手との関係を改善することができるのか?

特に生徒に対しては、大きな効果をもたらすことでしょう。
なぜならまだ、彼らが素直な気持ちを失っていない年代だから。
こちらが正しく接していけば、柔軟に受け止められるからなのです。

コーチングをお仕事に導入するだけで、大きな成果が得られます。
あるいは人間関係の大きな悩みを解消できる可能性もあります。
6月18日の勉強会では、そのスキルについても解説します。
http://www.kyoushi-tensyoku.com/%E5%8B%89%E5%BC%B7%E4%BC%9A/
(残席わずか)



※取材協力した『週刊女性』の記事はこちら
 <休職・自殺する教師が急増――背景に“消費者”感覚の保護者>
http://www.jprime.jp/tv_net/nippon/27887


※面談が立て込んでおりますが、一両日のうちにお返事いたします。
 こちらからメッセージを入れておいてくださいね。
 無料チェックシートやワーク集の答え合わせもお気軽にどうぞ!
http://t-career.jimdo.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/


※会員無料のチェックシートとワーク集、すでに取り組まれましたか?
 チェックシートではあなたを取り巻く環境の危険度がわかります。
 ワーク集ではあなた自身のキャリア観や転職能力を整理できます。
http://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/
(閲覧パスワード:skytree)



【映像/藤井秀一って、どんな人?】
(1)TBSテレビ「ジョブチューン」でコメントを提供
(2)フジテレビ「ノンストップ!」でコメントを提供
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(映像)http://t-career.jimdo.com/%E5%8B%95%E7%94%BB/



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-「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント-
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー/エグゼクティブ・コーチ☆
  藤井 秀一(ふじいひでかず)


NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

-近未来教育変革研究所-
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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