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【スキルの説明できますか？】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2024-11-01 12:00:00

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【スキルの説明できますか？】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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いろんな方々と面談をしていると、「あれ？」 と思う場面が時々あります。
以前、こんなことがありました。
転職をお考えのお客さまです。


藤　井　「これまでにどんなスキルを手に入れてきましたか？」

お客様　「はい、担任と授業と部活の顧問とＰＴＡ担当と・・・」

藤　井　「ん？　それはスキルではなくて、業務ですよね？」

お客様　「え？　スキルって、どう言えばいいんですか？」


学校から学校への転職なら、この言い方でも通じるかもしれませんが・・・
そうでない場合は、おそらくほとんど理解してもらえないと思います。
（業界内の転職であっても、この言い方では具体性がないと言われます）



例えば、マネージャーレベルのスキルには ３ 種類あると言われます。
『テクニカルスキル ＋ ヒューマンスキル ＋ コンセプチュアルスキル』
（ロバート・カッツ／ハーバード大学教授）

＜テクニカルスキル＞
　業務を進めるうえで必要となる技術的なスキル
　⇒ＰＣスキルや語学力、会計（簿記）、文書事務、調査能力などの技術的分野

＜ヒューマンスキル＞
　円滑な人間関係を作り上げ、それを維持していくスキル
　⇒ 対話力、傾聴力、表現力、交渉力、提案力などのコミュニケーション分野

＜コンセプチュアルスキル＞
　現象を分析して情報化し、本質的な解決策を考察・構築するスキル
　⇒ 問題発見、分析力、論理的思考、計画立案、課題化能力などの概念化分野



資格や検定なども目安の一つになりますね。
ただし、それがすべてだという考え方は早計です。
必ずしも採点できる能力ばかりとは限りません。

ビジネススキルの概念について詳しくお知りになりたいですか？
それでしたら、個別面談で私が詳しく解説いたします。
ご希望でしたら、そうしたスキルを計測できるテスト類もご提供できます。

たった一つの業務でも、実はさまざまなスキルを組み合わせて使っているはず。
手順を細かい段階に分解していくと、必要なスキルが見えてくると思いますよ。

私は教職歴 25 年の国家資格キャリアコンサルタント。
先生方の悩み解決のため、内容を選ばずサポートを展開しています。
お困りの時にはお気軽に声をおかけくださいね。

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☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
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