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【「社会人失格」ってどんな人？（前）】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-04-14 11:00:00

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【「社会人失格」ってどんな人？（前）】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！

教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。



あなたも過去に経験があるはずです。
「こいつ、社会人失格だな！」と誰かに対して思った経験が・・・。

周囲を振り回すように迷惑をかけ、嫌われやすい人。
悪気がないからこそ、「タチが悪い」と思われてしまう人。

そんな残念な存在にはなりたくないものです。
でも、きっとあなたの近くにそうした人がいるはずです。
ここで確認しておきましょうね。



１．主体性がないと思われやすい人

物事に進んで取り組もうとしない人。
指示を待ってばかりで、自分から何をすべきか考えない。
次の行動を予測できず、積極的に行動していない。


２．他者に働きかけていないと思われやすい人

周囲にプラスの行動を促そうとせず、単独行動が目立つ。
もともと目的の共有の意義やチームの目標を理解できていない。
全体のことに目を向ける余裕がないタイプ。


３．実行力がないと思われやすい人

目的を設定しても、確実に行動することができていない。
言われたことだけをやればいいと思っている。
失敗を恐れて言い訳を繰り返し、自ら現実的な行動に移せない。


４．課題発見力がないと思われやすい人

現状を冷静に分析できず、目的や課題を明らかにできない人。
どこに問題があるかを見ようとしていない。
問題を解決する方法を自分で考えようとしない。


５．計画力がないと思われやすい人

課題の解決に向けたプロセスを整理できない。
そもそも解決された状態を想定しようとしていない。
したがって複数の選択肢から最善の策を選び出すこともできない。


６．創造力がないと思われやすい人

新しい価値を生み出すことを意識できていない。
既存の価値観に縛られて、時代や世相の変化に追随できていない。
行き詰ったプロセスに新しい解決の方策を提供しようとしない古い人。



あなたの周囲にもこんな人たちがいて、迷惑を受けてきたかもしれません。
自分がそうした人たちと同じようにならないことが重要なのです。

組織全体を動かすほど大げさに考える必要はありません。
身近な一人二人、あるいは上長に働きかけるだけでもよいのです。

大切なことは「小さくても前向きに行動できている」ということ。
止まっているか動いているかは大きな違いですよね。

自分の強みを意識して、それを伸ばす行動を続けていきましょう。
もし弱みとなるものを見つけたら、それを改善する活動を考えましょうね。
（次回につづく）



※あなたは社会人として、どれくらいの能力を持っているのでしょう。
　客観的に測定して点数をつけられるとしたら？
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※4月21日～25日の5日間、手術入院・術後検査のためお休みします。



【映像／藤井秀一って、どんな人？】
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（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントを提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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