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【雇う人も不安に追われています】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2024-05-04 15:00:00

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【雇う人も不安に追われています】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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「いい人材が欲しいけれど、見極められるかどうか自信がない」

そう悩んでいる経営者も、どうやら少なくはなさそうです。
面接の質問の作り方、回答への意味づけなどなど・・・
「よくわからない」 と不安に思う経営者もいるのです。

雇う側からすると、人を雇うからには失敗のない人選をしたいのが当たり前。
しかし人は多面的な生物でもあります。
その時々、その場の状況によって反応が変わってしまいやすいものです。

できるだけ客観的に、できるだけ奥深く、求職者を見極めたいのが人の情。
経営者たちもまた、失敗を恐れているのです。

それもそのはず。
雇用とは、すなわち会社にとって「先行投資」のようなもの。

☆売り上げをもたらす人材か
☆コスト削減を実現できる人材か
☆事業拡大に役立つ人材か
☆顧客維持に有益な人材か
☆苦手分野を得意分野に変えてくれる人材か
☆新しい知恵や方法をもたらす人材か

こうした変化を生んでくれると思うから、給料を払ってくれるのです。
その期待にどう応えていくか、面接の回答を用意したいものですね。



ところが中には、どんな質問でそれを見極めたらよいか悩む経営者もいます。
そうした経営者の悩みを知ることができるのが・・・
中小企業基盤整備機構のポータルサイト 『Ｊ－Ｎｅｔ２１』 です。

『Ｊ－Ｎｅｔ２１』（中小企業基盤整備機構）
https://j-net21.smrj.go.jp/index.html

ここには、そんな経営者へのアドバイスが掲載されています。
「課題別」（経営者の悩み別）にメニューが設定されているのです。
面接に行く前に、その内容をチェックしておいたほうが良いと思いませんか？

先ほど列挙した６件のほかにも、実はさまざまな悩みを経営者は抱えています。
そうした経営者の悩みに応えられる要素が、あなたの中にあるかもしれません。

また、もしなければ、今のうちから考えておく必要があります。
あなたがあなたらしく働くために、経営者とどんなすり合わせが必要なのか。
そもそも彼らの欲する人材とは、何を解決してくれる人のことなのか。

そうした擦り合わせ内容の手順を個別面談でレクチャーしています。
書類作成や面接への準備として、他では聞けないお話もお伝えしますよ。

書類や面接で悩んでいるあなたに、私の個別面談は不要でしょうか。
やりとりが始まってから考えたのでは手遅れだということに、お気付きですか？

書類作成や自己PRに不安があるなら私に声をかけてください。
あなたの持ち味を最大に伝えられるメッセージの作成法をお教えします。

※ご相談はこちらから
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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