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【悪いのはあなたではなく職場です】 「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻:2024-05-03 12:00:00

【悪いのはあなたではなく職場です】 「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

-日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家-
教職歴25年、教師の転職コンサルタント/教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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個別面談にいらしたお客様に、私は時々、こんな質問をすることがあります。

「本当にあなたが悪いんですか?」

決して戦略的な意味合いで質問しているのではありません。
素朴に違和感を覚えるため、真正面からこの質問が浮かぶのです。

仕事でいろいろな 「うまくいかないこと」 がある。
そのすべての責任は自分にあり、自分の我慢や能力が足りないことが原因だ・・・

問題の姿はさまざまですが、多くの先生がこうした考え方で自分を悪者にします。

しかし、私に言わせれば、ほぼすべてが 『思い込み』 でしかありません。
そんな形で自分を悪者にしても、事実と違っていれば、解決が遠のくだけです。

自分を悪者にするのは、日本人の美徳の一つなのかもしれません。
「組織に迷惑をかける」 と考えてしまい、自分一人で罪を背負いたがります。

他にも、こんな思い込みから自分を悪者にしようとする先生もいます。

▽自分一人で罪を背負えば、同僚たちに迷惑をかけずに済む
▽まだ仕事に慣れていない自分のせいで、職場の意欲が低下している
▽自分に指導力がないから生徒とのトラブルが解消されない
▽苦手分野があるせいで、同僚たちの負担を増やしている
▽自分の仕事が遅いせいで、職場全体の仕事の流れが乱れている
▽嫌味や叱責を受けるのは、自分が未熟なせいだから仕方ない

要約すると、だいたいこんな感じになります。
しかし、ここでも私は声を大にして反論します・・・

「そんなこと、とんでもない話ですよ!」 と。

自虐や自己否定からは、何一つ有効な対策が立案されることはありません。
問題解決の鉄則は、発生事実の正確な把握と、原因の正確な解析です。

情緒的に妥協してしまう自己否定論では、解決には届かなくなってしまいます。
それはただ単に、自分を犠牲にして 「丸く収めてしまった」 だけでしかないのです。



『結果』 が発生している以上、必ずどこかに 『原因』 が存在しています。
それを自己犠牲で 「私が悪かった」 と片づけてしまうと解決できなくなります。
つまり、また同じ問題に接する可能性を消し去れないということです。

望まない 『結果』 を防止するには?

そう・・・望ましい 『原因』 を作り続けるしかないのです。
ですから私は、そんな先生方に向けて必ずこの質問もお渡しします。

「あなたの話ではありません。 その問題の本当の原因は何ですか?」

自分が悪いと思い込んでいるため、初めはなかなか回答を得ることができません。
それでも私は、徹底して組織や環境の問題点に気付いてもらえるよう努めます。

なぜか?
ある一人の先生が仕事に行き詰まる時、そこには必ずこんな問題があるからです。

◇人材育成の仕組みが職場に存在していないから
◇管理職が学校業務の有効なシステム化を怠っているから(=丸投げ)
◇教職員ならびに管理職教員が、情緒的な判断だけに頼っている組織だから
◇ヒト・モノ・カネ・トキ・情報の5資源が有効にリンクしていない組織だから
◇自己中心的な管理職や上司の犠牲となり、その詭弁に惑わされているだけだから

「あなたの話ではありません。その問題の本当の原因は何ですか?」

この質問への回答に対しては、さらにこう質問を続けます。

「あなたが悪かったわけではないということを理解できましたか?」

つまり、お客様の自己否定論が 「事実とは違う」 ことに気付いてほしいのです。
一刻も早く自分を悪者にして片づけてしまいたくなる気持ちはよくわかります。
しかしそれでは、永久に本質的な解決にはつながりません。

職場の業務構造や人材育成の仕組みをよく見直してみてください。

あなたが理想的な行動を起こせなかった理由、それは・・・
多くの場合、「職場そのものに問題があるから」 と言えるのです。

考えてもうまく整理できない時は私に声をかけてください。
マネジメントの原則を示しつつ、お勤め先の問題点をわかりやすく解説いたします。

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  藤井 秀一(ふじいひでかず)


NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事/キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

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精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。



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