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【藤井が面談でしていること】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2024-03-19 12:00:00

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【藤井が面談でしていること】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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今月末でご契約が満了される方は、ご継続の有無につきご連絡ください。
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『教師の転職実現講座』
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「藤井さんの面談って、何するの？」

キャリアカウンセリングの内容は人それぞれ違ってきます。
まさに千差万別で、その都度、難しい話も出てきます。

しかし、いわゆる 「本質」 の部分は変わりません。
一言でいえば、「人生の後悔を減らしていく」 サポートを私は大切にしています。

初回の面談は 「厳しい現状を打破する突破口」 を探す話し合いとなります。
現状の整理とともに、問題解決の可能性を発掘する時間なのです。
個別面談で私が主眼としていることは以下の通りです。

１．いま抱えている問題は 「自分のせいではない」 と気付いていただくこと
２．「現職の継続」 か 「転退職」 か選択するためのヒントをご提供すること
３．今までの軌跡をたどって隠れている才能や能力を発見してもらうこと
４．まだ入手していない能力に気付いてその獲得を実現する方法を伝えること
５．人生を変えるチャンスは自分の手で作り出せることを知っていただくこと

一番多いのが 「転職したいけれどその方法がわからない」 というご相談です。
教師としての職務経験を、どうすれば民間企業の方々に理解してもらえるのか。

この取り組みには、「学校語」 を 「企業語」 に翻訳する作業が必要となります。
しかし、多くの方がその表現の仕方がわからず、本当に頭を抱えてしまいます。

教職と企業活動の両方を理解していれば、その問題は解消されるのですが・・・
そうした助言も付して、私は 『転職への突破口』 を知っていただく解説をします。
個別面談でお話しする内容から、いくつか例を挙げてみます。



＜個別面談のやり取り例＞

▽キャリアカウンセリングとは？
⇒抱えている問題がどこから発生しているのか、因果関係を紐解く対話です。

▽キャリアコンサルティングとは？
⇒転職から新世界への定着までを支援し、キャリア再構築を実現していきます。

▽転職活動のとらえ方がイメージできません。
⇒「商品は自分自身」 と考えるセルフマーケティングのようなものです。

▽面接をクリアする決め手がイメージできません。
⇒転職の面接では、「経営者の孤独への共感」 という特別なツボがあります。

▽給与の希望を聞かれたら、どう答えればよいですか？
⇒給与は実績と成果で決まるものであり、答え方は決まっています。

▽私には何のとりえも強みもないと確信しているのですが？
⇒絶対にそんなことはありません。　発見するノウハウは私がご提供します。

▽転職に際して特に気を付けておくことは何ですか？
⇒３件の意識改革によって、新しい人生を受け入れる心の準備をすることです。

▽経営者への共感と言っても、人それぞれ違うのではありませんか？
⇒すべての経営者に共通する、いくつかの課題や悩みも存在します。

▽転職・再就職の活動ではどんなことが突破口につながりますか？
⇒ある５つの条件を 「無視」 することが、起死回生の切り口となります。



ここでは転職を例に書きましたが、「本質」 は現職の継続でも同じことになります。
職業は単なる 「給料をもらう手段」 ではありません。
社会貢献を通して自分なりの 「働く納得感」 を手に入れていく手段でもあります。

ただ、中途採用としての転職には、それ専用の対策が必要となります。
私がいくつかのノウハウ （秘策） をお渡ししていきます。
それらは転職活動の確実性を高め、活動時間を短縮していくためのものです。

学校改革を11年かけて進め、軌道に乗せてきた体験。
元教師として先に転職を成功させている体験。
ＮＰＯの発起人として設立を成功させ、運営を継続してきた体験。

そのほか私にもいくつかの成果創出体験があり、それをもとにお話ししています。

キャリアプランニングの実体は 「職業設計」 ではなく 「人生設計」 です。
現職の継続、他校への転任（業界内転職）、企業への転職、独立して起業。

もちろん人それぞれキャリアビジョンは違います。
でも、この 「本質」 が置き去りとなることはありません。

面談ではその事実に基づき、本当に必要な行動を知っていただくことに注力します。
また、行動すべきでない人やタイミングであれば、行動を避けるよう助言します。

「答えは自分の中にある」

これはキャリアカウンセラーの鉄則と言われる言葉です。
その答えをスムーズに引き出せるよう、ふり返りの後押しをするのが仕事。

しかし、現実には答えを手に入れられていない方々もいらっしゃいます。
そうした場面では、答えの 「作り出し方」 を詳しく解説するよう努めています。

仕事がうまく進まない本当の原因は何なのか？
真の原因がまだつかめないなら、早めにチェックシートにも取り組んでくださいね。
抱える 「つらさ」 の見落としていた 「真の原因」 が見つかるかもしれません。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E9%A1%9E/



（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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