「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【新年度が怖いんです】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2024-01-13 12:00:00

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【新年度が怖いんです】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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「新年度が怖いんです」

複数の方から、同じお悩みが届いています。
今年度に発生したトラブルが、まだ完全には解決されていない・・・
そうした状況のようです。

「今のままでは新年度の仕事に取り組めなくなってしまう」

生徒・保護者とのトラブル、職員室でのトラブル、両方がありました。
私からは短期解決を実現するためのアドバイスをさせていただきました。

すでに転職を決意されている方。
どうしても教師としてキャリアアップを図りたい方。
一人ひとりの状況・背景・思いを確かめながら、個別対応しています。

解決と一口に言っても、その切り口や手段はさまざまです。
切り口が変われば活用する手段も変わってきます。
世間で評判の方法がその人物に適切だとは言い切れません。

問題発生には必ず 『因果関係』 が潜んでいます。
そのもつれて絡まった複数の糸をほぐし、一本ずつに対処する必要があります。
しかし問題の渦中にあっては、冷静かつ丁寧に対処するのは困難とも言えますね。



トラブルの処理については、考えてほしいことがあります。


１．トラブル拡大防止の手は打ってあるか

２．なぜそのトラブルを解決すべきか、理由は明確か

３．そもそも、なぜトラブルが発生したのか（根源的要因）

４．そのトラブルが解決された状態とは、どのような状態か

５．トラブル解決までのプロセスは組み上げられているか


こうした思考を飛ばしたままトラブル解決に着手してはいけません。
大きなまちがい （あなたの被害の拡大） につながるからです。
しっかり紙に書き出して整理しておく必要がありますね。



トラブル処理の手順のほかにも、考えてほしいことがあります。


１．自分自身にトラブル発生の原因はないか

２．相手に原因がある場合、その場で対処できなかった理由は何か

３．アドバイスを得られる同僚・先輩はいないか

４．アドバイスを得られる校外の知識人はいないか

５．類似案件の解決事例を探すことはできないか


こうした手順を踏む余裕があればよいのですが・・・
もし答えが見つからないようでしたら、私に声をおかけください。
隠れた原因や適切な解決法を一緒に考えていきましょう。



（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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