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【教師の悩みは個人で違う】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2023-07-14 17:00:00

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【教師の悩みは個人で違う】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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毎年、１学期はご相談の件数が増える傾向があります。
年度替わりからの環境変化が悪い方向に向かっている・・・
この時期のご相談はそうした傾向が強くなりがちです。

職場に相談できる（信頼できる）人がいない。
自分の職務能力に自信を持てる要素が見当たらない。
考える暇さえないほど激務・雑務に振り回されている。

こうした状況のため、答えが見つかりにくい人が多いのです。
気付いた時には「心の病気」にかかってしまっていることも・・・



▽生徒との関係を構築できなかった

ＨＲや授業など、教室に行くのが怖いと感じますか？
原因としては不用意な「上から目線」が多いようです。
また、「教師VS生徒」の構図ができ上がっている学校もあります。


▽職員室の人間関係に疲弊

上司からのパワハラや職員室でのいじめが今でも減りません。
子どもたちに倫理・人道を説く立場であるはずなのに！
「非正規いじめ」やマタハラのご相談もいただいています。


▽業務の「量と質」のバランスがおかしい

中にはやる気のない年配教員が仕事から逃げ、若手を苦しめるケースも。
若い人ほど難しい調整を必要とする仕事が増える学校も目立ちます。
明らかに職務連携の仕組みが崩壊している学校も見られます。


▽モンスターペアレント

非常識で獰猛、まともな対話ができない保護者も増えています。
かつては学年に１人程度でしたが、最近は各学級にいるようですね。
この者たちに対しては「悪質な消費者」としての対応が必要です。


▽過剰にスリム体質の組織

報道されているように、「何があっても加配できない」となっている自治体も・・・
こうした地域では病欠や介護看護の遅刻早退まで悪者扱いされがちです。
私学においても、付け焼刃の「スリム化」が現場の活動に弊害を招いています。



人それぞれ、あるいは地域でさまざまな『悩みのもと』があります。
教師の悩みを十把一絡げに表現することはできません。

企業と違い、物理的・精神的・職務構造的に横のつながりが希薄。
狭い塀の中でのルールが唯一にして最高の規範だという風潮。
学校という組織は、そうした危機を生みやすい場でもあります。

多くの答えは塀の外、つまり、異業種の取り組みの中にあります。
すでに同様の問題を解決してきた組織はいくらでもあるのです。

悩みを解決する方策が見えない時は、お早めにご相談ください。
さまざまな事例を基に、あなた専用の解決策をご提示いたします。



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お仕事の悩み、転職・休職の悩み、起業のご相談など、どんな内容でも大丈夫。
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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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メール　info@kyoushi-tensyoku.com
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ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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