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済み【今からでは間に合いませんか？】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-02-16 11:00:00

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【今からでは間に合いませんか？】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。



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この時期から私は毎年悩まされることになります。
そう、ご存じの憎き『花粉症』です。
私の場合、いつも梅雨ごろまで症状が続きます。

そして、やはりこの時期から増えることがあります。
それは転職に関する駆け込みのご相談です。
年度末が近づき、こんな内容の問い合わせが増えてきます。

「今からでは間に合いませんか？」



多くの公立学校では、ちょうど今頃、人事異動の通達があるのでしょうか。
その通達を受け、後悔と自己嫌悪の日々を過ごし始める方々がいます。
「ああ、今から4月が憂鬱だ、転職すべきだったかな・・・・」と。

私立学校でも、そろそろ新年度の体制固めに入る時期。
やはり大きな迷いを持つ方々はいます。
「思い切って他の学校・他の業界に移ろうかな・・・・」と。



公立学校では異動申請の年限がつらさを解消できない要因の一つとなっています。
私立学校では異動先のないことが無力感や絶望感につながりやすくなっています。

こうした悩みを持つ先生方には、同じ思考のパターンが見えます。
正月を迎えた途端、キャリアに対する『あきらめ』を持ってしまうことです。

「もう新年度の準備が始まってしまうから、異動・転職は不可能だ」と。



ここはひとつ、冷静に考えなくてはなりません。
「次の年度の一年間を、自分は堪え抜くことができるのか？」と。

もしすでに精神的な不調を来しているという方は、疾患の危険性も考えられます。
そうなると、キャリアの中断など、苦労を上積みすることにもなりかねません。
とてもとても「ならぬ堪忍、するが堪忍」とはいかないのです。

焦燥感を抑えて冷静に自分自身と向き合う時間を作ってほしいと思います。



たしかに、どの組織でもすでに新年度の体制づくりを進めています。
しかしだからと言って、異動や転職の可能性がなくなるわけではありません。

今までかかわってきた学校のことを、もう一度振り返ってみてください。

新年度が始まってしばらくすると、退職や休職が発生したことがあるはずです。
前年度からの悩みの持ち越しや、「肌に合わない」との理由で発生するものです。

それ以前に、年度末に突然退職を申し出る人も決してゼロではありません。
そしてこうした状況の多くは、年度替わりから夏休みごろまで続きます。



中途採用の求人が発生する条件はわかりやすいものです。

１．欠員の補充のため　→　病気・介護等により、欠員は常に発生し続けます
２．新規事業への準備　→　組織の拡大のために人員を求めることがあります
３．組織改善の知恵袋　→　早急に改善したい問題を解決してくれる人を切望
４．合併等による入替　→　吸収合併や併合による、メンバーの入れ替えです

思い込みであきらめず丹念に探索すると、思わぬ求人に出会うことがあります。
要は行動に移すか移さないか、チャンス獲得の違いは、そこにこそあるのです。
実際にこんなケースがあります。



・新年度に異動配属されたが、職場が合わず退職してしまう人がいる
・家庭内で介護や看護が必要となり、やむなく退職する人がいる（←私もこれ）
・ご自身が病気になり、志半ばで職場を去る人がいる
・迷ったまま年度末を迎え、「やっぱり転職する」と路線変更する人がいる

こうした現象は少なくないため、年度替わりでも求人数は激減しないのです。
思い込みで転職をあきらめてしまったら、もったいないことになるかもしれません。

ただし、「空きができたから転職できる」というわけではありません。
きちんと必要な知識を得て、必要な準備を整えておくことが絶対条件。
中途採用と新規採用とでは、求人の理由がおのずから違うことも知るべきです。



あなたの置かれた状況を改善するために、新たな一手を受け取りに来てください。
今あなたに必要な知識と行動はどのようなものですか？
もし即答できないなら、あなたは自ら可能性の芽を摘んでいることになります。
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【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）ＴＢＳテレビ「ジョブチューン」に出演
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントや解説を提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
そのほか日本テレビ「ザ・世界仰天ニュース」など、メディア取材・出演多数。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定エイジング・アドバイザー(R)

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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