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済み【生徒の無事は教師の無事から】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2016-02-14 11:00:00

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【生徒の無事は教師の無事から】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。



昨日は『にじいろ先生応援プロジェクトin神奈川』の勉強会で講師を務めました。
限られた約2時間の枠ですが、学校トラブルとハラスメントへの対処に関する講義。
どこまでお役に立てたかわかりませんが、ご活用いただけたらうれしいですね。

この団体は昨年の夏に発足し、今年7月31日の本大会開催をめざしています。
私はその実行委員の一人であり、昨日はご要請により講義をご提供しました。
https://senseiportal.com/events/35192

団体の公式登録情報はこちらでご覧いただけます。
https://opencity.jp/yokohama/sp/user/grp/pub_idx.jsp?mode=dtl&gid=2042



私が提供した講義内容は以下の通りです。

・学校トラブルとクレームへの抑止ならびに対処法
・クレームをモンスター化させない秘訣
・日本がクレーム社会になった歴史的背景
・民事賠償・刑事罰・行政処分に該当する可能性
・公立と私立で教師の責任分担が違うこと
・過去の学校トラブル裁判の事例から見る注意点
・「学校の管理下」についての正しい認識
・ハラスメントの抑止と具体的な対応について



お客様の中には、許しがたい上司に振り回されている方もいました。
教師集団とは思えない問題が散見できる学校もあるようでした。
その一方で、まさに順風満帆ともいえる職員室もあるようでした。

生徒たちの無事安穏を守るためには、先生方が無事安穏である必要があります。
自らが荒れた大波に乗っているようでは、生徒の安全を守ることができません。

学校トラブルの怖さは、気付かずに加害者にも被害者にもなり得ることです。
気が付いた時には手遅れとなりやすいため、「抑止」を中心に講義を進めました。



もっとも、こうした勉強会に参加くださる方々は、向学心の強い方ばかりです。
お渡しした参考資料をもとに、きっと新たな方策を編み出されることでしょう。

本来、学校によって教育活動に温度差があることは望ましくありません。

やり方だけではなく、あり方も問題となることに気付く教員がどれだけいるか？
このことはかかわった生徒だけでなく、教師全員の幸福をも左右する一大事。
お互いに声を掛け合って安全維持を仕組化できる環境がほしいですね。



今回は『にじいろ先生応援プロジェクト』様からのご依頼。
現場の先生方にとって、少しでも実践的かつ有意義なノウハウを、と考えました。

人の目がなかなか届きにくい死角における事故は予測が困難です。
「安全」は決して職場の初期値ではありません。
常に「安全」を作り出せるよう意図して思考・行動することが大切なのです。

一人では難しい仕事には、遠慮せず周囲にヘルプを求めましょう。



ここでお知らせです。
今まで2か所に分散していた『診断テスト』のご紹介を１か所にまとめました。
カート機能で簡単にお手続きいただけるようになっています。

・適職診断テスト『職業・興味チェックリスト』
・経済産業省「社会人基礎力」準拠『職務遂行能力測定』テスト

いずれも、あなたの現状と可能性を客観的に測定できるテストです。
どちらも無料の答え合わせ面談付きで、キャリアの見直しを強力にサポート。
今の現実に悩むことがあれば、ぜひご活用くださいね。
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※面談のご予約ならびにメールセッションが立て込み、お返事に１～２日いただいています。
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　（面談はただいま、１～２週間ほどお待ちいただく状況です）
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【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）ＴＢＳテレビ「ジョブチューン」に出演
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントや解説を提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
そのほか日本テレビ「ザ・世界仰天ニュース」など、メディア取材・出演多数。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定エイジング・アドバイザー(R)

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@officemuteki.com
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ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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