「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【「タニンゴト」でキャリアを考える恐ろしさ】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2023-04-13 12:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

【「タニンゴト」でキャリアを考える恐ろしさ】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

※どんなお悩みでもゆったり２時間ご相談いただけます
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E5%80%8B%E5%88%A5%E9%9D%A2%E8%AB%87/

----------------------------
☆職務の混乱をなくすノウハウ集☆
『教職救世塾』～藤井が持つ全ノウハウの集大成です
https://www.nfeti.com/%E6%95%99%E8%81%B7%E6%95%91%E4%B8%96%E5%A1%BE/
----------------------------


「タニンゴト」を基盤としてキャリアを構築すると・・・
その「タニンゴト」の内容や条件が変われば追随できなくなっていく。

唐突かもしれませんが、ちょっと考えてみてください。

「定年後の長い老後をどうやって維持するか？」と。

60歳で定年退職してから、仮に90歳まで生きると仮定しましょう。
どのように生活を維持しますか？
経済的なシミュレーションをしたことがあるでしょうか。

計算してみると、億単位のオカネが必要になる可能性もあり得ることに気付きます。
「先細り」が確実視される年金だけで、老後の生活が維持できるとは思えません。

人生を90年と仮定して人生時計（24時間に置き換え）を作ってみてください。

一般的に定年退職となる年齢の60歳はまだ16時です。
そう、一日の行動に置き換えると、まだ終業時刻の17時にさえなっていません。

ましてや現代は「人生100年時代」とも呼ばれます。
そんな段階で「隠居」するなんて、とうてい考えられないことですね。

今後は80歳でも「現役です」と自己紹介する方々が増えていくことでしょう。
実際に私の先輩であるキャリアカウンセラーにも、80代の方が複数います。



考えていただきたいのは・・・

「所属する組織の仕事だけ覚えておけばよいのか？」ということ。
もし他の組織に移れば、それまでの働き方は通用しなくなる要素がほとんどです。

多くの組織では、その組織で使えるスキルしか磨くことはできません。
これは学校でも民間企業でもほとんど同じです。

「他の組織に移ってもスキルを活用できるように」
そうした考えで人材育成をしている組織はごくわずかです。

学校だけを見ても、それぞれの組織で文化・風土・手法・仕組みは異なります。

一つの組織に身を預け、骨をうずめるという考え方は・・・
実は老後の危機を呼び込むことになるのです。

昨今は「再任用でなんとかつなぐ」と考える方が増えているようですが・・・
かえって退職後の選択肢を狭めることになりはしないかと、私はとても心配です。

定年退職した後の経済面を含めた人生の意義とは？
自分らしい生き方・働き方を考えておきたいところです。
だからこそ、意識していてほしいことがあります。



仮に定年後の人生が30年あるとして、その長さを考えてみてください。
あなたはまだ、今の職場で「勤続30年」にも届いていないのではありませんか？

「30年」の長さを実感できれば、定年後に向けたキャリア構築が必要だと気付くはず。
このことを意識して、今後のスキルアップや知識吸収を準備していきたいものですね。

組織に身を預けることは、ある一面では「生活の安定」という安心感を享受できます。
しかしその組織を卒業した後のことまでは、ほぼ考えてもらえないのが実情です。

ここにおいて、ある重要な考え方に気付けます。

「キャリアづくりはセルフ・プランニングで」

「タニンゴト」を基盤としてキャリアを構築しないでください。
その「タニンゴト」の内容が変われば、すぐ追随できなくなってしまうからです。

その現実に気付いていない人が、まだまだ実際には多いような気がします。

「安全なキャリアづくり」とは、こうした先々への用心を踏まえたものでもあります。
私はその用心をカタチに変える手法を持っており、皆様にご提供しています。



私は教師の転職コンサルタントです。
元教師の自分にしかサポートできない、先生方の転職支援を展開しています。
（25年の教職歴と、複数のキャリア認定資格を持っています）

先生方の学識や経験、そして何より「教える」技術は、企業にとっても重要な能力要素。
その能力を実業界で活かせれば、経済界や産業界の発展にも大きなパワーとなります。

「あなたの能力をこの国の将来のために活かしてほしい」と私は願っています。

「転職できればいい」という考え方では不十分。
マッチングを重視し、ご自分の能力を活かせる天職・適職を手に入れましょう。
準備から実際の行動方法まで、私がその流れを一貫してサポートいたします。



（お知らせ）-----------------


※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/


※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話またはZOOM等）
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
　お問い合わせはこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
（メール講座の会員様は初回￥3,000でご優待）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
　https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

前のメールマガジン | 次のメールマガジン