「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー

【教師の転職：「不採用」を遠ざけるために】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2023-02-28 12:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

【教師の転職：「不採用」を遠ざけるために】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

※ゆったり２時間の個別面談で悩み解消！
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E5%80%8B%E5%88%A5%E9%9D%A2%E8%AB%87/

----------------------------


企業が応募者を不採用とする理由でトップに挙げられるもの。
それは、「本当にやろうという気概が感じられない」だそうです。
驚いたことに、そのうち２割は質問をする前から感じてしまうと言います。

教師が児童生徒を把握する際もそうですが・・・
『見た目・話し方・受け答え』でその人への印象はかなり固定化されます。

本日はそうした基本的な対人姿勢についてお話しします。
ふだんの行動に落とし込んでおかないと、いざという時に失敗しやすい要素です。



１．見た目でやる気を印象づける

第一印象で面接全体の流れは決まってしまうと考えておきましょう。
コミュニケーションですから、清潔感と明るさは思っている以上に大切なものです。

疲れた感じ、また、悪い意味で「達観した感じ・場慣れした感じ」はＮＧです。
身だしなみ・姿勢・表情・発声に気を付けてください。


２．話し方で損をしない

卑屈あるいは卑下ととられる話し方は絶対に避けましょう。
「お客様を救済するために入社する」との意識を持っておきたいものです。

また、抽象的な説明は相手をイライラさせてしまいます。
実績を語るときには数字や形容詞を用いて具体的に話すようにします。
「なぜ⇒何を⇒どのように」を盛り込むようにしましょう。


３．受け答えは人格を見られる

悪い見本を知りたければ、国会中継を視聴するとよいでしょう。
あなたが嫌悪感や違和感を持つ答弁が『悪い見本』です。
また、転職の面接では次のような受け答えはＮＧです。

・書類に書かれていることと回答が違う
・所属先や取引先の悪口を言う
・志望動機がほかの組織にも通じてしまうあいまいさ
・話が長くまとまりがない
・残業の有無をしつこく聞く
・そもそも敬語がなっていない



「この人とは、あまりお付き合いしたくないな・・・」
そう思われてしまったら万事休すというわけです。

考えてみれば当たり前の注意点ばかりですね。
ふだん子どもたちに向き合っているような姿勢で取り組めばよいとも言えます。

面接官には「良いことは疑い、悪いことは信じる」心理が働きます。
「やる気」を裏付けるには具体的なエピソードが不可欠。
実績や成果をストーリーとして解説できるよう準備してください。

我ながらよくやったということ、主体的な行動力を発揮したこと。
そうした情景を面接官がイメージしやすいように語るのです。
できれば台本を用意して、何度か練習しておくことをお勧めします。



（お知らせ）-----------------


※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E4%BC%9A%E5%93%A1%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/


※個別面談ではゆったり２時間ご相談いただけます（電話またはZOOM等）
⇒適職診断のほか、あなたがあなたらしく働ける方策を明確にします。
　お問い合わせはこちら
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


※Facebookの友達申請も大歓迎です（必ずメッセージを添えてくださいね）
　https://www.facebook.com/hidekazu.fujii.5

※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
　連絡先メール：info@kyoushi-tensyoku.com

※公開記事のバックナンバー
　https://www.agentmail.jp/archive/mail/383/1321/

－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　http://t-career.jimdo.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

前のメールマガジン | 次のメールマガジン