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【とても残念な気持ちになった本】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2023-01-23 12:00:00

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【とても残念な気持ちになった本】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

※ゆったり２時間の個別面談で悩み解消！
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※今月末日でご契約が満了される方は、ご継続の有無につきご連絡ください。


個人面談やプログラム契約中のお客様からよくいただく質問があります。
転職の準備に取り掛かると必ずぶち当たる壁の一つとも言えるでしょう。

「経営者の気持ちがよくわかりません、どうすればわかりますか？」

なぜこの質問が多くなるのか？
それは、書類送付の添え状（送付状）に経営者への共感を示す必要があるからです。
添え状は単なる事務書類ではなく、ラブレターとして機能するのです。

業界や年代によっても内容は変動しますが、基本部分は共通しています。

明確に言えるのは、経営者は常に『孤独』であるということ。
従業員たちからなかなか理解を得られず、悩みを相談する相手もいません。

また、経営者は常に焦燥感・危機感を持っています。
顧客への対応や資金繰り、企画開発を気にしているためです。

そんな経営者たちは、社員を見てイライラする場面も多いものです。
立場の違いのために会社全体の見え方が違っているということです。



『社長の99％は幹部社員に不満を持っている』

こんなサブタイトルのついた本があります。
中堅向けの「仕事の教科書」と言える内容で、幹部社員に焦点を当てています。
昨晩、書斎の整理をしている時に書棚で発見しました。

2015年に発刊された書籍ですが、初めて読んだ時にとても残念な気持ちになりました。

私が教職時代に同僚たちに向けて力説していた内容がたくさん書かれていたためです。
「ああ、10年早くこの本が販売されていれば・・・」とがっかりしたのを覚えています。
（↑ 私は1990年代後半から学校改革に着手し、2011年末に教職を去りました）

この本の「社長」を「校長」に置き換えて読んでみてください。
また、部下を後輩教員や児童生徒と置き換えるだけで、素晴らしい学校を構築できます。
企業人となるための入門書としてのみならず、学校改革の教科書にもなり得る本です。

書籍のタイトルは『小さな会社の幹部社員の教科書』といいます。
（日経ＢＰ社／著者：井東 昌樹 氏／電子版￥1,584－中古本あり）

「仕事ができる人」と呼ばれる道筋が詳しく解説された書籍。
企業への転職をお考えの方には、ぜひ一度お目通しいただきたい一冊です。
現在は電子版のみの販売となっていますが、中古本もあるようです。
https://amzn.to/3wn0ypu

組織全体を俯瞰する目が持て、経営者の悩みにも寄り添える力を習得できます。

私は面談でも、こうした組織観・企業観・勤労観を事細かにお伝えしています。
対策をお急ぎの方は、メールにて個別面談をご予約くださいね。



（お知らせ）-----------------


※教師を続けるべきか辞めるべきか『迷うあなたのための進路選びチェックシート』
ダウンロードはこちらから。（閲覧パスワード：skytree）
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（メール講座の会員様は初回￥3、000に割引）


＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の転職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------


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　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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メール　info@kyoushi-tensyoku.com
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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