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【学校の先生が企業に転職できるんですか？】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-11-24 18:00:00

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【学校の先生が企業に転職できるんですか？】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント藤井秀一です。

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昨日、「一時的な休職」に触れましたが、私学の先生はご注意ください。

私が勤務していた学校には、「休職」の制度がありませんでした。
『就業規則』などをよくご確認いただきたいと思います。

さて、時々こんなご相談やご質問を受けることがあります。

「学校の先生が企業に転職できるんですか？」

私も質問で返すことにしています。

「なぜ学校の先生は企業に転職できないと思われましたか？」

元の業種に関係なく、必要性があれば雇われるし、なければ雇われません。
求められる必要な能力があるかないかが雇用に際しての判断です。
実際に私のお客様は企業への転職を実現しています。

令和元年度には公立の小中高だけで 3,491 人の先生方が転職を理由に退職しています。
（小学校 ： 1,715 人／中学校 ： 1,217 人／高等学校 ： 559 人）
公立の幼稚園も含めると、総数は 3,680 人となります。

たしかに「元教師は雇いたくない」という偏見を持った経営者もいます。
しかし、そんな視野が狭く肝の小さい経営者なら、いずれ会社をつぶします。
そういう人に雇われる可能性がなくなるので、ある意味では助かりますね。



現実として、多くの企業が、いつでも人材不足です。
抱えた問題を解決できる人を、経営者たちは心待ちにしています。
そのポイントにアプローチできるかどうかが雇用の可能性を左右するのです。

学校業務も実際には事務的な内容が多く、特にＰＣスキルは重宝されます。
私のように業務改善の経験があれば、それが求められる可能性もあります。

チームマネジメントや仕組みの管理も教師の得意技の一つですね。
昨今では、生徒募集の営業でスキルを伸ばしている先生もいることでしょう。

難しいのは、「学校語」のままそれらを提示しても理解されない事実です。
関わった業務の内容・成果を「企業語」に変換（翻訳）する手法が必要ですね。
私の経験では、公的支援機関でも転職エージェントでも、それは不可能でした。

教職の業務内容を企業向けに変換する転職指導はなかなか受けられません。
なぜなら教職の経験を持つキャリア指導者がきわめて少ないからです。
また、企業への転職の場合、企業文化の理解が大前提となるためです。

教職と企業文化の両方を知る人物からアドバイスを受けられるとよいですね。
特に定年後のキャリアなど考えると、そうした人脈はありがたいものです。



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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メール　info@kyoushi-tensyoku.com
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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