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【教師を辞めるべきか続けるべきか】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-11-23 12:00:00

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【教師を辞めるべきか続けるべきか】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴25年の国家資格キャリアコンサルタント藤井秀一です。

※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
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「教師を辞めたい」と考える先生が年々増える傾向にあります。
理由は大きく分けて二つあります。

▽自分が教師に向いていなかったと考えている
▽精神的な圧迫や被害を受けている

「自分が教師に向いていなかった」と考える人にも二通りあります。

（１）本当は適職だが、特定の理由があって勘違いしている
（２）考えている通り、職務適性が教職に向いていなかった

もちろん（１）の場合、転職は誤った判断であり問題解決が適切な対応です。
私自身、そうした先生と出会うことが多くなっています。
モンスターペアレントやパワハラなど、大半は自分以外が原因です。

反対に（２）の場合、精神面を悪化させないために、転職も視野に入ります。
このケースでは精神疾患ギリギリの状態となっている方が本当に多いです。
大半の方が、限界を超えてしまってから上司や専門家に相談なさっている現実があります。



「教職が向いていない」と感じる理由は人によって違います。
他者のケースは参考にならない場合も多く、長期間、悩みを抱え続けます。
その多くがまだ教職に馴染みきれない若手の先生方のようです。

教師として「ベテラン」と呼ばれるまでには、約 10 年ほどかかります。
（３ サイクルの学年担当を経験したあたりですね）
勤続年数の浅い方の退職は多く、教育界全体の将来も心配なところです。

辞めたい理由でよく耳にするのは「心休まる時間がない」というもの。
授業の他に、教材研究、採点、部活動、校務分掌、事務作業に行事準備・・・

しかも部活動顧問としての休日出勤や、深夜までの残業、突発的な問題対処もあります。
さらにはモンスターペアレントの問題もあるのですから、滅入ってしまうのも当然ですね。



教職の継続か転職かについては、悩むのではなく、見極めが大切です。

精神的な圧迫を強く感じるなら、一時的な休職も視野に入れてほしいところ。
考える時間も取れないまま悩みを抱え続けることが一番危険です。
一日も早く上長や専門家などにご相談なさることをお勧めします。

何より大切なことは、心身を壊さないための用心です。
健康はすべての資本であり、失ってしまえば転職どころか勤続さえできなくなります。

抱えている問題が一時的なものなのか、それとも永続的なものなのか・・・
まずはその見極めに取り組んでいただきたいと思います。

転職した方がよいかどうかに悩む場合、こちらのチェックシートもお試しください。
14 項目 48 問の確認事項で転職の必要性を診断できます。

『迷うあなたのための進路選びチェックシート』

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会員専用ページにてダウンロードなさってください。

－会員専用ページ－
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（パスワード：skytree）



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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