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【仕事人生を制御して幸せになる】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-10-01 18:00:00

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【仕事人生を制御して幸せになる】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
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学校で最優先すべきは先生方の安全安心を確保すること。
一般企業では「当たり前」のリスク管理、果たして学校ではどうでしょうか？
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仕事人生を制御できる自分になるためには、いくつかの準備が必要です。
ここに提示しますので、よく読んで、どれを実践しているか考えてみてください。
もし一つも実践していないなら、早急に具体的な行動内容を決めなければなりません。


１．現職を続けるべきか、それとも転職するべきか

大別すると判断は2つの方向に分かれます。
組織文化に修正不可能な問題がある場合、自分に適性がない場合は転職が基本です。
一時的な問題や技術的な問題が原因なら、対策として問題解決や能力開発を行います。


２．本当に向いている仕事を知り、その世界に移りたい

適職診断をベースとし、あなた独自の価値創造が可能な領域を探ります。
自分の中にある知識・経験・能力を最深部まで掘り起こす作業が必要です。
併せて、人生目標の設定とそこに至るまでのプロセスづくりを済ませましょう。


３．人間関係のトラブルを呼び込まない自分になりたい

コミュニケーションの特性を測定し、弱点やマイナスポイントを修正します。
次に、コミュニケーションを意図して好転させる知識と技術を手に入れます。
組織活動のリテラシーを理解し、コーチングなどの改善スキルを身につけましょう。


４．ミスが多く、〆切を守れないほど仕事も遅い

業務管理の基本は「ゴールからの逆算」とステークホルダーへの配慮です。
マネジメントの基本を守り、視点をアリの目からトリの目へと転換させます。
誰が、どの範囲まで、どのような順序で、どんな深さでかかわるのかマッピングします。


５．転職後、新しい職場に定着できるかどうか不安

転職先の組織がお客様に約束している価値提供の内容を腑に落としましょう。
経営者は何に悩み、何を実現しようとしていますか？
その支援のため、あなたは何ができるのか、どうやって役に立つのか整理します。



ここに挙げたのは、あくまでもキャリア再構築の「基礎の基礎」です。
この段階で悩んでしまうようなら、ひとりで改善することは難しくなります。
でも大丈夫・・・体系化されたムダのない改善ノウハウが存在します。

「 『成り行き型』の人生は後悔を重ねるが、『戦略型』の人生は満足を重ねる 」

ここで必要なのは現象への対症療法ではなく、因果関係を支配する能力です。
物事には『表面的な要素』と『本質的な要素』があります。
私がご提供するのは、『本質的な要素』をコントロールするための方策なのです。

自分の真の願望を知り、その実現のために必要な方策を手に入れて活用する。
実際に取り組むのはそんなシンプルな成長過程となっていきます。
しかもこれには体系化されたメソッドがあるということなのです。

あなたもその方策を手に入れて、「自分らしさ」を実践できる人生に変えてください。
私が二人三脚でサポートさせていただきます。



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

※個別面談では、その場で解決・改善への道筋をお示しいたします。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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