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【５～６月に増えるご相談内容】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-05-27 14:30:00

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【５～６月に増えるご相談内容】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/

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※個人コンサルティングご利用のお客様へ
　今月末で契約満了となる方は、ご継続の有無につきご連絡ください。



東京はお昼まで、「嘘でしょ？」と思うような大雨でした。
今は空が明るくなってきたような気がします。

昨日、ＰＣを借りるために訪れたシェアオフィスで・・・
メンタルヘルスを主軸としてお仕事されている起業家の方と出会いました。
私のことをご存じだったようで、声をかけてくださったのです。

コーヒーをごちそうになり、２時間ほど、いろいろなお話をしました。
お互いの業務内容についても大まかな概略を情報交換しました。
本日はその時に私がお話しした内容の一部をここでご紹介いたします。

そんなわけで、本日もシェアオフィスのＰＣで記事を作成しています。
（私のＰＣは週末まで検査入院となっていますので・・・）

毎年、５月から６月にかけてはご相談の件数が増えます。
「年度替わりからの環境変化が悪い方向に向かっている・・・」
この時期のご相談はそうした傾向が強くなっています。

◇職場に相談できる（信頼できる）人がいない
◇自分の職務能力に自信を持てる要素が見当たらない
◇考える暇さえないほど激務・雑務に振り回されている

こうした状況のため、答えが見つかりにくい人が多いようです。
最悪の場合、気付いた時には「心の病気」にかかってしまっていることも・・・
以下が特に目立つお悩み事例となっています。



▽生徒との関係を構築できなかった

ＨＲや授業など、教室に行くのが怖いと感じますか？
お互いの距離の心の取り方や、隠れた思いの引き出し方に悩む先生が多いです。
中には元から「教師VS生徒」の構図ができ上がってしまっている学校もあるようです。


▽職員室の人間関係に疲弊

上司からのパワハラや職員室でのいじめが今でも減る気配を見せません。
教育者は子どもたちに倫理・人道を説く立場であるはずなのに・・・
「非正規いじめ」やマタハラの相談もいただいています。


▽業務の「量と質」のバランスがおかしい

やる気のない年配教員が仕事から逃げ、若手を苦しめるケースも。
若い人ほど難しい調整を必要とする仕事が増えている学校もあります。
管理職のマネジメント不全が職務連携の崩壊を招いているケースが多いと感じます。


▽モンスターペアレント

非常識で獰猛、まともな対話ができない保護者も増えています。
かつては学年に１人程度でしたが、最近は各学級にいるようです。
この者たちに対しては「悪質な消費者」としての捉え方と対応が必要です。


▽過剰にスリム体質の組織

「何があっても人員増強はしない」と頑なに現状維持にこだわる自治体や学校法人。
こうした組織では病欠や介護看護の遅刻早退まで悪者扱いされてしまいます。
人権侵害以外の何ものでもないうえに、職場全体の業務効率も悪化し続けます。



人それぞれ、また、地域や組織ごとにさまざまな『悩みのもと』があります。
教師の悩みを十把一絡げに表現することはできません。

企業と違い、物理的・精神的・職務構造的に横のつながりが希薄。
狭い塀の中でのルールが唯一にして最高の規範だという前時代的な誤解。
学校という組織は、そうした構造的な危機を生みやすい場でもあります。

お勤めの職場では、そうした危機を回避する方策は採られていますか？
教師個人のキャリア形成や人生設計を支援する仕組みは作られていますか？
もし何もないのなら、自分で自分の人生を守る手段を待たなくてはなりませんね。

未来設計でお困りの際はホームページもご覧になってみてくださいね。
個別面談のお声掛けもお待ちしております。

（能力開発）https://www.nfeti.com/
（キャリア開発）https://www.kyoushi-tensyoku.com/



＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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