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【教師は転職できないという誤解】「教師の天職相談室」メール講座
配信時刻:2022-05-23 14:30:00
- 【教師は転職できないという誤解】「教師の天職相談室」メール講座
こんにちは!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
-日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家-
教師の転職コンサルタント/教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
※個別面談では、その場で悩みの解決・改善への道筋をお示しいたします。
https://www.kyoushi-tensyoku.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/
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※(延期します)×5月18日(水)→5月23日(月)
ウェブ版『教師の転職実現講座』公開
1回の登録で何度でも視聴可能、しかも複数の特典を準備しています!
業務事情により公開日を延期させていただきます。
※5月17日(火)~20日(金)は出張のため不在となります。
ご連絡への返信が夜間のみとなりますこと、ご容赦くださいませ。
「教師は転職できない」と決めつける人が多いです。
しかし現実的には、毎年数千人の教師が転職しています。
転職できないと思い込む人は「キャリアのとらえ直し」を理解できていない人です。
ごく大雑把な言い方ですが、「キャリアのとらえ直し」には4つの段階があります。
1.自己分析・自己理解 ⇒ 知識・能力・経験の洗い出し
2.ライフプランニング = 人生設計
3.能力確認および能力開発 ⇒ 社会人基礎能力のレベルチェック
4.能力確認および能力開発 ⇒ 不足する職業能力・資格・キャリアの形成など
これらは次のような目的を持って取り組む内容となります。
☆個人の希望と家庭環境等の認識、すり合わせ
☆次のキャリア決定後の人生設計や将来構想
☆自らの目標に対する現実的な取り組みへの準備
☆適時適切かつ確実なキャリア形成活動(希望の明確化と活動期間の設定)
教師としての経験や学識を、どうとらえ直していくかが肝要ですね。
でも、教師の仕事は「一元的で目に見える動作」だけではありません。
心理的な生徒フォローや、進路指導・生活指導など数年後に結果が出るものも・・・
仕事の成果がモノではなく、生徒の行動として結実することが多いのですよね。
あなたには教育界という大きな組織の中で培ってきた専門能力があります。
迅速かつ正確な事務処理能力や、的確な折衝(ネゴシエーション)能力なども。
一極ではなく多方面にわたり、多くの能力とすばらしい人間性を手に入れています。
これらの力は転職先でも十分に活用できる能力のはずです。
しかし、教育界を知らない方々に対しては、表現方法にひと工夫が必要です。
企業等では、社会に「価値」を提供することによって、「利益」という対価を求めます。
ここで言う「価値」とは、人々の悩みや欲求を解決することです。
そしてその利益は、救済できる人々を増やすため、戦略的にまた投資されます。
生物進化論を唱えたダーウィンは、「適者生存の法則」を明らかにしました。
「最も強い者や賢い者ではなく、変化できる者が生き残る」と語っています。
企業の戦略的な投資は、こうした環境変化への適応を意味します。
環境変化に適応できる組織(企業も学校も)だけが適者生存の法則で生き残ります。
このことは人間についても同じことが言え、経営者はそれを常に意識しています。
「現在の『優秀な人材』は、はたして10年後も優秀な人材のままなのか?」と。
いまは優秀でも、もし柔軟性のない人物ならば10年後は使い物にはなりません。
そうした事実は日常茶飯事であり、だからこそ人材の入替が発生するのです。
目の前に「人材の入替ニーズ」(中途採用の機会)があることに気付くべきです。
教職経験の中で培ってきた真の実力を、どのように「見える化」すべきでしょうか。
経営者にアピールする形(利益やコストダウンにつながる要素)へと翻訳しましょう。
すなわち、人々の救済やその活動の支援ができることを示すだけでよいのです。
それには自分自身を『生存適者』として表現して見せる必要がありますね。
「転職は力ある者が勝つのでなはい、準備した者が勝つのだ」
「人と同じことをしない、人と違うことをする」
あなたは人々のどんな悩みや欲求を解決できますか?
あるいは、そうした活動をどのように支援することができますか?
こうした内容で希望先とのマッチングを明示できれば、転職は可能となるのです。
未来設計でお困りの際はホームページもご覧になってみてくださいね。
個別面談のお声掛けもお待ちしております。
(能力開発)https://www.nfeti.com/
(キャリア開発)https://www.kyoushi-tensyoku.com/
<あなたに知ってもらいたいこと>
-教師の天職相談室からのメッセージ-
1.必ずしも教師を続けるべきとは限りません
2.必ずしも転職が最良の判断とも限りません
3.転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
4.教職はやり直せても人生のやり直しはできません
(以下、事務的なご連絡です)------------------------------------
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国家資格キャリアコンサルタント+学校リスク管理士 藤井秀一(ふじいひでかず)
NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事/キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー
-近未来教育変革研究所-
Mobile 090-4422-3038
メール info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ http://ameblo.jp/pcc-fujii/
【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。
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