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【異業種への転職の切り口】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2022-01-26 12:00:00

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【異業種への転職の切り口】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

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異業種への転職（業種転換）は、職種転換よりは成功率が高いと言われます。
ただし採用する側からすれば、業界出身者の方が専門性の面では安心とも言えます。
この点を十分に意識し、こう考えるべきです。

「不利な条件を逆に強みとしてアピールしよう」

この時に必要なのは、企業の徹底的な調査です。
その企業の今後の方向性において、自分を雇えば有利になると思わせるためです。
したがって「同じ業界の経験者にはない強み」を理解してもらうことが肝要です。

業種が同じであれば、期待する「知識」を保持していると解釈されることでしょう。
職種が同じであれば、期待する「能力」を保持していると解釈されることでしょう。
（→事務仕事や顧客対応など、肩書ではなく具体的な仕事の中身の問題です）

採用する側は、こんな不安を抱きやすいはずです。

▽業界を知らないために専門知識が不足しているのではないか
▽業界特有の慣習や慣例、あるいは企業風土に馴染めないのではないか

お気付きの通り、これらは年齢が高いほど懸念されやすい状況となります。
「すでにでき上がっている人」と思われてしまったら転職は難しくなります。

柔軟な発想力を持ち、積極的に業界へのシンクロを果たそうとする姿勢を見せましょう。
また、業界人にはない知識・能力・経験が強みとなるように表示しましょう。
不利な状況を打破するために、以下の事柄を強く意識してください。



【異業種への転職の切り口】
下記に留意して１行メッセージを作ってみましょう。

１．異業種をめざす理由に説得力を持たせること
２．実務的な経験とそれに関連する能力を明確に表示する
３．応募先に関連しそうな経験があれば積極的に表示する
　　（→自己掘り起しの丁寧さがカギ）
４．応募する業種・職種に活かせる資格があれば強調しておく
５．研修やセミナーの受講内容を明記し、自己研鑽の意欲を強調する
６．仕事への取組み姿勢と意欲をアピールする
７．適応力・協調性・マネジメント能力も売りとする


その業界の中にないものや、その業界の人たちが持っていないもの・・・
そうした知識・能力・経験で、その業界の仕事に活かせるものはないでしょうか。

新たな提案として売上やコスト削減につなげていければよいのです。
ですから、必ずしも既存の方法にのっとる必要はありません。

「上手に働けるかどうか」ではなく、会社の業績向上につながるかどうかが重要。
現場にプラスの要素を増やすのか、現場からマイナス要因を取り除くのか。
自分が持つ知識・能力・経験から提案を考えてみましょう。

「一人で考えるのは難しい・・・」
そう思われる時には個別面談をご利用くださいね。
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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

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※このメール講座が不要な方（停止したい方）は、こちらまでご連絡ください。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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