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【面接でタブーとなる言葉】「教師の天職相談室」メール講座

配信時刻：2021-12-10 12:00:00

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【面接でタブーとなる言葉】「教師の天職相談室」メール講座


こんにちは！
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」

－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家－
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。

※個別面談では、その場で解決・改善への道筋をお示しいたします。
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「教師の転職実現講座」
12月26日（日）16:00～18:30　Zoomオンライン開催
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－あなたの人生を「戦略型」に変える講座－
「教師は企業に転職できない」なんて、本気で信じてはいませんよね？

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昨日、ある企業の執行役員さんからご依頼を受け、懇談のため出かけてきました。
高校生に向けたキャリア支援事業を立ち上げる予定なのだそうで・・・
意見や情報の提供を求められてのことでした。

日本の将来のために一肌脱ぎたいとの思いが伝わってきて、うれしくなりました。
まだ下地作りの段階のようでしたが、ぜひ軌道に乗せていただきたいと願っています。
今後も機会あれば私なりに応援させていただくお約束をして帰宅しました。

私自身がちょうど今夏、「キャリア教育 『指導力』 養成講座」 を立ち上げたばかり。
その講座を立ち上げた理由や経緯、教職時代の取り組みもお話ししました。
どうやら・・・何らかの形で私もその事業に関わることとなりそうです。



さて、本題に入りましょう。
正規採用の面接で使うと 「ご縁がなかった」 となる言葉・・・
あなたはご存じでしょうか。

経営者や人事担当者をガッカリさせてしまう言葉（回答）があるのです。
ちなみにこれは起業家同士の会話においても関係が破綻するほどの重要事項です。

面接での次の質問に対して、あなたはどのように答えるべきでしょうか。
「あなたは当社のために何ができますか？」
ここで回答すべきは価値提供の内容なのですが・・・

【ダメ回答例１】　「何でもやります！」
これはアルバイトやパートの採用ならばパワーフレーズとなるでしょう。
しかし正規採用の場では貢献の内容が見えず、期待を裏切る言葉となります。
正規採用は 『作業』 の提供を求められているわけではないからです。
また、「何を要望されるか研究できていない」 と思わせる危険性もあります。

【ダメ回答例２】　「どんなことでも学ばせていただきます！」
まじめな人ほどよく使う言葉ですが、感覚のズレがあると思わせてしまいます。
ビジネスは相互の価値提供の場であり、学びの場ではありません。
実際に学べることは多いのですが、それを目的化するのは筋違いとなるのです。
日常会話の社交辞令としては使えますが、面接では避けた方がよいでしょう。


こうした意識のズレが生じてしまう理由の一つとして・・・
立ち位置のとらえ方が不十分であることが挙げられます。
あなたは現時点でのご自分の立ち位置を明確にイメージできているでしょうか。

本日はその確認手順について考えてみたいと思います。
以下の設問に沿って答えを整理してみてください。



【設問】現時点でのあなたの立ち位置は？
－今、どこにいますか？－

転職活動の流れを想定し、立ち位置を確認してみましょう。

１．方向性（キャリアビジョン・業種・職種）の設定
２．求職期間の設定
３．求職期間中の収支計画の策定
４．ＰＲツールの作成
５．情報収集活動
６．人脈ネットワークの確認
７．潜在ニーズ（貢献内容）の掘り起し
８．応募業界や企業の調査・選定
９．応募書類の送付（添え状の作成）
10．面接トレーニング
11．面接 ⇒ 内定待ち

問１：あなたは今、この流れの中のどこにいますか？
問２：現時点で行動すべき内容は何ですか？
問３：その行動の結果、何が用意できれば良さそうですか？


転職活動全体の流れを理解しないまま行動すると、必要手順が抜け落ちます。
採用者側にとっても不明瞭な回答しか得られない結果となってしまいます。

中途採用は作業員の人数合わせではありません。
「どんな価値提供をしてくれるのか」が問われることになります。
小さな貢献でも大丈夫ですが、貢献内容が明確でなければ関係を構築できません。

大切なのは 「採用者側が何に困っているのか」 を理解することです。
その解決への貢献内容を盛り込んでいけるようにしておきましょう。
これができれば経営者や人事担当者は真剣に向き合ってくれますよ。



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＜あなたに知ってもらいたいこと＞
－教師の天職相談室からのメッセージ－
１．必ずしも教師を続けるべきとは限りません
２．必ずしも転職が最良の判断とも限りません
３．転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
４．教職はやり直せても人生のやり直しはできません


（以下、事務的なご連絡です）------------------------------------

※個別面談では、その場で解決・改善への道筋をお示しいたします。
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－「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ－
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー／エグゼクティブ・コーチ☆
　国家資格キャリアコンサルタント＋学校リスク管理士　藤井秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事／キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー

－近未来教育変革研究所－
Mobile　090-4422-3038
メール　info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ　https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ　http://ameblo.jp/pcc-fujii/


【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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