「教師の転職相談室」メール講座 - バックナンバー
【本当にその会社でいいですか?】「教師の天職相談室」メール講座
配信時刻:2021-12-02 12:00:00
- 【本当にその会社でいいですか?】「教師の天職相談室」メール講座
こんにちは!
「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」
-日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家-
教職歴21年、教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。
☆コンサルティングご利用のお客様へ
個別面談のご予約をお忘れではございませんか?
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「今まで知らなかった自分と出会える」ことをお約束します。
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退職を考える理由は人それぞれ、さまざまですが・・・
こんな理由もよく耳にします。
それは「トップの思想と自分の信条が合わない」というものです。
自分とは相容れない思想の持ち主が、一方的に恣意的な命令を下してくる。
たしかに、これは我慢がならないことですね。
「自分を押し殺しながら、生活のためにやむなくその命令に従い続ける」
そんな勤労生活がもし5年も10年も続くとしたら・・・
自分自身が正しい生き方をしているのかどうかを疑ってしまいそうです。
定年と同時に人生そのものを後悔してしまうかもしれませんね。
労使の理想的な関係をひとことで表現しろと言われたら?
私なら『相思相愛』、あるいは『同志』という言葉を選びます。
経営者は自分なりの理想をもって世の中を良くしようと考えています。
そのために創業して仕組みを作り上げ、価値創造をめざすのです。
あなたを雇う理由も、まさにそのためです。
あなたは経営者のその理想を実現させてあげたいと思えますか?
もしそう思えないなら、その組織で働くべきではないのでは・・・
ここで考えてほしいのは、次の質問の答えです。
面接で質問されたら、あなたはどのように答えますか?
「ほかにも同業他社があるのに、なぜ我が社を選ぶのですか?」
即答できなければ、採用はほぼありません。
また自分自身のためにも、この質問に答えられない会社は避けるべきです。
この質問は価値観の合致や相違を確認するために発せられます。
▽同じゴールを共に夢見ていける相手かどうか
▽お互いに補い合える関係を作れるかどうか
▽同じ苦労を分担し合える関係となれるかどうか
あらかじめ経営者と会社の理念を理解しておく必要があります。
勤務条件に気を取られていると、こうした大事な点を見逃します。
十分に確認と準備を深めていただきたい要素の一つです。
<人生が変わる各種講座のご案内>
☆指導力向上コーチング講座(次回は12月11日/隔月開催/講師認定付き)
全6回の講座で指導力を飛躍的に高め、信頼を集める教師へと成長できます。
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☆教師の転職実現講座(次回は12月26日)
難しいと言われがちな教師の転職を、秘伝のノウハウで実現するための講座です。
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☆教職救世塾(週次オンライン配信)
「教師力」の向上をめざして、多彩な視野と知識を拡充できる講座です。
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世間にあふれるキャリア教育の誤解を解き、企業経営者から認められる指導力を獲得。
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学校の危機やリスクを回避し、被害やトラブルを最小限にとどめられます。
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いつの間にか失ってしまった自信を2日間で取り戻せる講座です。
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<あなたに知ってもらいたいこと>
-教師の天職相談室からのメッセージ-
1.必ずしも教師を続けるべきとは限りません
2.必ずしも転職が最良の判断とも限りません
3.転職の武器は「能力」ではなく「準備」です
4.教職はやり直せても人生のやり直しはできません
(以下、事務的なご連絡です)------------------------------------
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-「自分らしい働き方」を支援する、教師専門のキャリア・コーチ-
☆教職歴21年のキャリア・カウンセラー/エグゼクティブ・コーチ☆
国家資格キャリアコンサルタント+学校リスク管理士 藤井秀一(ふじいひでかず)
NPO法人 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会
・監事/キャリア教育事業部長
・エグゼクティブ・コーチ
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー
・認定エイジング・アドバイザー
-近未来教育変革研究所-
Mobile 090-4422-3038
メール info@kyoushi-tensyoku.com
ウェブ https://www.kyoushi-tensyoku.com/
ブログ http://ameblo.jp/pcc-fujii/
【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。
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