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済み【勤務先がブラック学校です】「教師の転職相談室」メール講座

配信時刻：2015-10-13 11:00:00

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【勤務先がブラック学校です】「教師の転職相談室」メール講座


こんにちは！
日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい！
教職歴21年、教師の転職コンサルタント藤井秀一です。


はじめにお詫びがあります。
今週は面談のご予約が続いており、ほぼ埋まってしまった状況です。
16日（金）の夕方以降のみ調整が可能です。
ご了承ください。


さて、近ごろ、ブラック学校に関するご相談が増えています。

勤務時間や労働内容のほか、パワハラや退職（転職）妨害なども聞こえています。
中には雇用契約の内容が虚偽記載であったケースも複数ありました。

組織の問題は一筋縄では片付きませんね。

こうした環境ではなかなか自分の考えも整理しづらいことと思います。
そこで本日は、ごくシンプルな質問集をお届けします。


【ブラック学校の典型的な問題】

１．今の不安・不満の要因は、自分自身よりも学校側にある（はい／いいえ）

２．教員の絶対数から考えて、物理的に不可能な仕事量である（はい／いいえ）

３．契約前の説明に意図的な隠匿または虚偽があった（はい／いいえ）

４．法律に抵触すると思われる業務または人事管理がある（はい／いいえ）

５．意見を言うと、大人数の上司や役員に囲まれて恫喝される（はい／いいえ）

６．『就業規則』が職場に存在していない、または閲覧できない（はい／いいえ）

７．話し合いではなく、上からの威圧・威嚇によって結論が決まる（はい・いいえ）

８．意思統一や意見収集ではなく、従属に重きが置かれている（はい・いいえ）

９．単なる仲良しグループとなっており、問題の改善が図れない（はい・いいえ）

10．創始者と創業家一族に対する『忠誠』『隷属』を強要・強制される（はい・いいえ）

11．定例会議が意図的にいつも就業時間外に入れられている（はい・いいえ）

12．頭の悪い（無思考型）根性論で仕事が作り出されている（はい・いいえ）

13．スキルや経験が度外視され、「平等」を楯に、ありえない仕事が配分される（はい・いいえ）

14．給与の遅配・無配が続き、業務必需品の支払いを立て替えている（はい・いいえ）

15．研修費用の名目で強制的な集金があり、参加も強要される（はい・いいえ）


いかがでしょうか。
もし３つ以上「はい」があれば、異常な状態だと考えてよいでしょう。
法的かつ倫理的な問題に満ちた組織だと言っても、まちがっていないと思います。

問題は＜改善の余地＞があるかないかですね。
多少なりと改善に向けた努力がなされているのか、それとも意図的に放置されていくのか。
これは自分の将来をも左右しかねない、重大かつ致命的な問題です。

もう一つ重要なことは、改善に向けた提案が受け止められているのかどうかです。
提案そのものを抑圧したり、恫喝まがいに否定するようであれば、すでに腐った組織です。
長居して尽くしてやる価値は、ほぼ皆無ではないかと考えます。


「このままでは埒が明かない」

そう思っている人は、早めに専門家に相談なさることをお勧めします。
一日伸ばしにすればするほど、最後の解決段階は累乗的に難しくなってしまいます。


もしも「はい」が複数あるようでしたら、早急に対策を講じなければなりません。
まずはメールで相談くださいね。
http://t-career.jimdo.com/%E3%81%8A%E5%95%8F%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B/



【映像／藤井秀一って、どんな人？】
（１）日本テレビ「ザ・世界仰天ニュース！」でコメントや解説を提供
（２）フジテレビ「ノンストップ！」でコメントや解説を提供
（３）金光サリィ先生と、1時間半にわたり人生観・職業観・教育観を語りました！
（映像）http://t-career.jimdo.com/%E5%8B%95%E7%94%BB/



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－「自分らしい働き方」を支援する、教師の転職コンサルタント－
☆教職歴21年のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント☆
　　藤井　秀一（ふじいひでかず）


ＮＰＯ法人　日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会　キャリア教育事業部長
・プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)
・認定キャリアコンサルタント

－近未来教育変革研究所－
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メール　info@officemuteki.com
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【私の使命】
仕事を苦に自殺する教師をゼロにします。
精神疾患で休職する教師を半減させます。
先生方の「未来への悩み」を解消します。

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